[組織營銷之極速成功秘方123] 一個觀念+兩套系統+三段流程

[組織營銷之極速成功秘方123] 一個觀念+兩套系統+三段流程    對於剛加入的新夥伴都有一個憧憬,希望能盡快開始進行這個事業,並能很快展現成果。但要如何踏出第一步呢?這裡提出組織營銷事業經營的整體輪廓,讓新夥伴能依照教育系統的指導步驟,規劃出自己的工作時間與執行進度,有效率的達成成功的目標。 ◎ 一個成功的觀念  *成功的觀念分享 要把成功觀念深深烙印在腦海裡!!!    一個真正的成功者,必須同時具備五要素:        (一)金錢 (二)時間 (三)健康  (四)情誼   (五)付出    成功三原則:    ...

優惠【成功致富的三大關鍵因素】(線上課程+電子書)

【成功致富的三大關鍵因素】(線上課程+電子書) 成功人生的景象 一個成功人生的景象是擁有健康的身體、自由的時間以及源源不斷的財富。 那什麼樣的人或具備什麼條件,才能成功致富過著精采富足的人生呢? 成功致富三大關鍵因素 經過多年的蒐集研究與分析歸納,成功致富有三個關鍵因素: 第一個是天分,其實每個人天生都是贏家,早已具備成功條件。 第二個是努力,唯有辛勤的播種與耕耘,才有歡樂的結果與豐收。 第三個是運氣,有眼光與膽識以掌握住機會,並堅持到底的毅力與勇氣。  ...

人才3人資概論1.4[育才] 如何育才與用才?

人才3人資概論1.4[育才] 如何育才與用才?   今晚延續『人才決勝負』系列課程,人才是企業或團隊的祕密武器,有人才的企業或團隊,就掌握了制勝關鍵。上次談到第三個單元-『人力資源管理的三大流程-第四節人力資源管理的第二個流程-育才與用才』。    (一)『培育人才』必須具備以下三個項目: 第一項 培訓系統 第一項是需要完整的培訓系統,專業規劃一個的完整且豐富的課程架構,從這套知識地圖可以看到學習SOP流程。  第二項 師徒傳承 第二項是師徒的傳承。學習的過程當中要有堅強的師資陣容以及個別一對一,手把手教練來帶領。  第三項...

談「網路多角經營」的理念-如何把支出變收入、消費者轉為經營者

談「網路多角經營」的理念-如何把支出變收入、消費者轉為經營者 一、永遠「小康家庭」 二、傳統銷售管道 三、直銷基本概念        四、開銷變為收入 五、日常生活用品        六、生技保健市場 七、消費轉為經營        八、簡單複製發展    一、永遠的「小康家庭」 家庭中日常生活所需的開銷費用全部是「支出」,我們永遠是扮演「消費者」的角色。所以一份薪水扣除了家庭開銷所剩無幾,大部分的人就成了小康家庭。 二、傳統銷售管道...