by UST系統營銷 | 2021 二月 23 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 7團體動力學, 進練功坊
人才人資5留才-[如何留住優秀人才?]概論3-1 今天晚上我們要進入人才爲本第三章人力資源管理第五課『留才』。從選材到育才，最後是留才，用策略方法來招募人才，再由教育系統培訓人才，最後用優質文化來留住人才。透過人力資源管理這三階段將協助團隊或企業可大可久。 5.1前言–馬斯洛五大需求理論 第五課留才，最主要的要探討的是如何留住優秀的人才，共分成七節課，第一節課是前言，我們會跟大家談一談馬斯洛五大需求的理論， 第一階段 生存需求(Physiological)﹕...
by UST系統營銷 | 2021 二月 22 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 網路創業行銷
策略聯盟領導人的教育培訓01 [FB粉絲團按讚的跟進流程] 第1回 我一天花1_2小時在我們合作案，經營粉絲團+進入系統 您只要每天花十分鐘進去粉絲團，持續跟進（按讚網友）五次，再邀進群組分享，可以嗎？ 第2回 凡是到我們臉書粉絲團按讚的，屬於潛在名單。這跟開了一家實體店面一樣，客人進來了，我們一定會迎接與接待。所以來粉絲團按讚的網友粉絲，在禮貌上也要有所回應才對…. http://yn.iumemo.com/info/5911.html?ref=1074 請開始 跟進 以上在客戶 ...
by UST系統營銷 | 2021 二月 20 | 1傳銷系統學
〈組織行銷成功心法之五 〉 1.★直銷成功關鍵: 學會啃難啃的骨頭 遇到困境與挫折，是成長的最佳時機。 2.★當夥伴不會做的時候,我做給他看 善用ABC法則，領導人親自帶領新人學習做一條深度線。 3.不要做保母上線 教他學會做，不是永遠幫著他做。 4.★接班人跟進三步曲: a.系統工具的複製 b.目標設定的複製 c.會場運作的複製 5.接班人跟進最終目標: ★培養更多的自己,也就是接棒人，才能擁有穩定的網絡資產。 ★後制力,傳遞力...
by UST系統營銷 | 2021 二月 19 | 00新產品發表, 10營銷影音學, 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 廣告文案, 網路創業行銷
新課程發表 [微分享]新聞媒體廣告創業(號召性用語)線上課程+電子書 透過微分享廣告，分享有公信力的新聞報導，網友接受度高，當他看完新聞點了廣告，就會進入我們進人系統，他有興趣填了表單，就能聯絡他，再跟進、推薦到成交，而成為我們的客戶或者事業的夥伴。 學會本課程，將讓你的網路事業更輕鬆上手。 借助SNIP廣告框，帶來更多轉化 [感觸]同樣是直播主，竟是天差地別...
by UST系統營銷 | 2021 二月 18 | 1傳銷系統學, 2組織領導學
ㄑ生命的意義，在為別人創造價值 〉 我今年最難忘的一天，是受邀到桃園平鎮參加聯誼活動，會中心血來潮，主動跟辦公室負責人說願意幫所有與會人員上一堂 演講主題是: 一年內架構1萬人團隊10個方法 1個小時左右的課程，我發現現場一位戴紅帽子的70多歲阿伯吳老先生，從頭到尾很專心做筆記，會後我拿起他的筆記一看，我白板上所寫的，他一句句全部抄寫下來，我當天很受感動，我當時在想，我若到了他這樣的年紀，若還能有這樣的學習精神跟態度，我的子女&孫子女們，會以我為榜樣 藉這次演講，我找到我在培訓界的價值，那就是 “ 助人...
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