04黃仁勳與IG創辦人的心得啟發(3.2本課重點複習與心得啟發)
本節大意: 學習要勤做筆記重點或關鍵字，做演講草稿，溫故知新.做整合與融會貫通。黃仁勳所講的「轉大人就是要接受成長痛」碰到挫折困難，這是理所當然,也必經的過程。創業第二個秘訣是要策略也要人才。IG創辦人凱文說：「要找對人、問對問題。持續不斷的做，聚焦在你的優勢,而不是不足，終有功成名就的一天。
04-1學習要勤做筆記重點或關鍵字，做演講草稿，溫故知新.做整合與融會貫通
老師還是建議做筆記，我們教育培訓一個禮拜才一個小時，時間很短，雖然會後會編制製作教學影片，如果同學方便的話，還是可以做個筆記，一方面可以當作你的一分鐘即席演講的草稿，筆記重點或關鍵字即可，比較容易整理出重點出來。
再來如果有做筆記的話，等有空的時候再看一下筆記，溫故知新。也許就像同學剛剛講：「我聽完一下子沒有辦法去會意、不知怎麼去做跟事業結合,或有什麼啟發。」但是有空時翻翻筆記,可能就可以做整合與融會貫通，這是有這樣的好處的，所以培訓還是建議大家做筆記。
04-2黃仁勳所講的「轉大人就是要接受成長痛」碰到挫折困難，這是理所當然,也必經的過程。創業第二個秘訣是要策略也要人才
老師簡單整理一下培訓內容，就像黃仁勳所講的「轉大人就是要接受成長痛」對不對?想成功也要接受困難挫折，在我們事業裡碰到挫折困難，這是理所當然,也必經的過程，所以就要去熟悉它,並視為常態，保持平常心習以為常。不要想說,這邊碰釘子、那邊也碰釘子,好像很難做耶。
黃仁勳說：「創業第一個秘訣是策略,讓自己熟悉的事做到最精。」這跟我們的成功模式『簡單事每天做,每天做簡單事』,是一樣的道理。他又說：「靠連結,要廣結善緣,要練習陌生的事。」網路做陌生開發時,也許我們內向、害羞,但我們仍然可以去嘗試,去練習，熟能生巧後就不會再感覺陌生或恐懼了。再來是成為專家，光靠自己單打獨鬥是不行的，現在的創業趨勢是要找到志同道合的夥伴共同打拼。
他講的創業第二個秘訣是要人才，首先要老人，原來的一些會員或員工還是要不斷地做培訓，再來找新人，新夥伴加入才能創造企業的新基因。同樣的道理，我們每個月要有新會員加入，組織才會活化，團隊才會產生爆炸力，這兩點密訣跟我們的運作、創業經營是完全相符的。
04-3IG創辦人凱文說：「要找對人、問對問題。持續不斷的做，聚焦在你的優勢,而不是不足，終有功成名就的一天。
IG創辦人凱文說：「要找對人、問對問題。」他剛開始開發IG的時候,IG這麼大的社群平臺才只有一百個人使用，人家社群平臺都是幾百萬人幾千萬人甚至上億的使用者，而IG才一百個人，也許妳現在只有五個十個買的人，只有幾百個會員，但是只要持續不斷的做，聚焦在你的優勢,而不是不足，終有功成名就的一天。
聚焦在那個要的人，他有夢想的,有企圖心的,有興趣的，而不是去一直在想那個不要的、沒興趣的、拒絕、排斥的，而且要問對人，不是去問那個為何不使用、不經營的人,我們要去問那個使用者,他為什麼想買？為什麼想經營？多去聽一聽他們的故事。
線上培訓可以聽一聽為什麼同學想要來經營？為什麼這個產品想要買？在my story裡面有談 『如何接觸？為何投入？』就是聽聽這些經營者他們想做的原因，我們要去聽這些對的人的聲音，這樣子會更有動力去經營，現在IG社群平台使用者已經成長百倍千倍，所以IG已經是非常成功的社群平臺了，這值得我們來學習效法的。
[短片] 04黃仁勳與IG創辦人的心得啟發
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