[圖文]第二課2-1 直銷藍圖-推薦漏斗

第二課2-1 直銷藍圖–推薦漏斗     上一次跟大家聊到「組織營銷的兩個階段四個步驟」,這也是組織營銷的運作藍圖。第一個階段是『篩選夥伴』。第二個階段是『培育人才』。整個組織行銷的運作就是分為這兩個階段。   第一階『篩選夥伴』 那在『篩選夥伴』的階段,它可以分成兩個步驟,第一個是「」陌生開發,另外一個就是「」展開推薦。「陌生開發」最主要是收集名單。有三種名單,一般名單、潛在名單與精準名單。而「展開推薦」要學會OPP,產品的見證,獎金制度以及系統團隊的解說。  ...

[打開成功的啟動閥]-冠軍目標

[打開成功的啟動閥]-冠軍目標   大家好,這幾天有許多的夥伴,作個別諮詢的時候,我都鼓勵他們,想要成功,一定要設下目標,今年度的冠軍目標要設定出來。除了有冠軍目標之外,一定要有完成期限,一定要給自己設定一個期限,什麼時候完成你的目標是非常重要的,而許下承諾是必然的。   (一)設定冠軍目標  ...

圖文【營銷講座】列名冊-3如何列名冊

【營銷講座】列名冊-3如何列名冊 優酷視頻: https://v.youku.com/v_show/id_XMzc4MTgzOTk0NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1    【營銷講座】列名冊-3如何列名冊   上一次跟大家聊到新人起步的第一個動作是列名單,也跟大家分享了「什麼叫列名單」、「爲什麼要列名單」,以及「應有哪些的基本觀念」,那麼接下來呢,我要來跟大家談一談「如何來列名冊」。 [九宮格的九同法]...

【團隊-火爐效應! 】

【團隊-火爐效應! 】 有一位夥伴,個人很優秀,但在團隊裏經常看不到他,每次公司活動都很少看到他的影子。幾星期過後,老闆和同事决定去探訪他。 在一個寒冷的冬天,老闆和同事敲開他的門,只有他一個人在家裏,坐在火爐旁。  他也猜到老闆來探訪的目的,一定是請他參與會議。但他心裏却想:“成功是我個人的事,何必一定要去按照別人的方式方法去做呢?” 出於禮貌,他請老闆和同事進來,坐在爐火旁的椅子上,等待老闆說明來意。  但老闆坐下後,並沒有說什麽。在一片死寂的安靜中,他們只是注視著火爐中的炭火,那火焰正燃燒著木塊,發出啪啪的聲音。...

好消息-【UST全球培訓系統知識地圖】已經架構出來了

好消息-【UST全球培訓系統知識地圖】已經架構出來了   各位線上的新朋友,各位夥伴以及領導老師,大家晚安,我是林昱,非常開心,在線上跟大家一起學習,一起爲我們的人生夢想來打拼。   非常感謝來自馬來西亞的紫寧,美國的frank,還有臺灣的毓潔等國際講師羣的解說與分享。現在的我們的線上招商會,已經是一個真正全球直購、跨境電商的線上招商會。   最近團隊領導人在積極的準備UST系統全球培訓的知識地圖,這個是一個非常大的一個突破,經過兩年半時間的醞釀,終於把整個全球培訓的課程架構完成。...