[我自己 才是成敗關鍵]

[我自己 才是成敗關鍵]   要讓事情改變,先改變我自己;要讓事情變得要好,先讓自己變得更好。 (一)先改變我自己 曾經有一次,阿明在推銷汽車失敗時,向公司經理抱怨汽車的顏色太少、種類單一、獎金不夠優厚等。 那名經理不顧阿明的喋喋不休,悶聲不吭地在紙上畫了一個圖,然後抬頭問我:「XXX能賺五千美金,難道他賣的產品和你不同,獎金制度比也優厚嗎?而你卻只能賺一千美金,兩者間的差異在那裡?」 「是我自己。」我不得不低下頭來。...

[非要不可的決心]

[非要不可的決心] (一)假如我不能,我一定要;假如我一定要,我就一定能 美國激發潛能的課程中有一項很特別的活動,叫做「走火大會」:就是赤足走過攝氏二千度的燒紅木炭。 我永遠記得第一次參加走火大會時,是在子夜十二時,十二呎長火花紛飛的木炭,讓我聯想到烤肉架上的肉,十分令人恐懼。 當時,我的老師安東尼羅賓提醒說:你永遠要記得你所想要的,而不是你所恐懼的。 記得那次我還是特地排在一個小女使後面,心想如果他走得過,我也應該走得過。然後,走火開始,數百人走了過去,腳都安然無恙。我見狀隱隱增強了一些信心。...

團隊系統的特點與作用(領導人必看)

團隊系統的特點與作用(領導人必看) 身為團隊或系統的所有領導人,都應該深切了解與實踐的論述。       [成功系統的特點]   1、擁有成功的SOP模組 在正確的理念或願景指導下,形成統一的SOP標準化模式,並在長期實踐中被證明這個模式是成功的。 2、可量製與簡化的模式 這個模式是可以被大量複製的,可以被大多數人接受,而且一般人都能學會,它要符合網絡營銷的四大通則,簡單,易學,易教,易複製。 3、整合價值觀的創業家...

【團隊裡有哪五種人】

【團隊裡有五種人】 一個團隊裡,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。   1、【人渣】 就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃裡扒外的破壞分子。 2、【人員】 就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不願幹,屬庸人之列。  3、【人手】 就是安排什麼做什麼,不安排絕對不做,等著下命令的人。   4、【人才】 就是每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人。  5、【人物】 就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業做一番事業的人!...

[組織事業的成功,建立在每天二件事]

  [組織事業的成功,建立在每天二件事]   想要在組織事業的平臺成功,每天一定要做二件事:   1)跟領導人一起工作 善用新人啟動四部曲的ABC法則, 讓領導人幫你打一條深度線。 並百分之百複製成功的運作模式。   2)回報學習進度與解決困難 每日有回報,成功必早到, 與上線團隊接地氣,得到力量, PDCA行動循環圈,優化流程, 累積經驗值,提高成交率。     強大你的心理素質 把心思花在你的可以做到的事, 負面的想法,  全部拋之腦後。  ...