常移巢的鳥兒,就孵不出蛋來

 

最近傳出有許多MAJU的友線,甚至團隊夥伴跳到別家直銷公司,本來每個人都有權利選擇自己的事業,是該彼此尊重與祝福,可以說聲保重來道別的,但他們卻別有居心的又反過來推薦MAJU的夥伴,到處挖牆腳、拆樁腳的作為,這種低劣的格調,真得有些令人不齒。

 

接觸傳直銷30多年來,對於時常跳槽或到處流浪的直銷商,我們都已習以為常了,但對於他們動不動就上演反推薦的戲碼,或者到處拉人,而遭受到許多昔日夥伴的鄙視與唾棄,卻令人感到同情與不捨。

 

老直銷商們心裡應該都很清楚,現在有越來越多新的直銷公司都開始採取雙軌制,而且也發出高額獎金來吸引人卡位或跳槽。其實說穿了,都還是要努力發展與鞏固組織,最終仍然要做同樣的工作-推薦-培訓。

 

俗語說:「常移巢的鳥兒,就孵不出蛋來。」就是告訴我們要把力量集中在一點上,能做起來的話,一家就夠了。他們見獵心喜,時常不肯腳踏實地得好好耕耘一塊福田,卻一天到晚去追尋與卡位那個最新、獎金最高的各種機會,心想不用努力就能一步登天的商機。

 

坦白說,這是資訊科技時代,我們並不是欠缺一個機會,因為懂得成功致富之道的人,眼前有太多機會排隊在等待著他們,而且每個機會都可能是翻身的好機會。一個人能成功致富,恐怕是要眼光獨到,掌握到一個機會後,就會緊緊抓住不放,運用成功的策略與方法,努力去做,堅持到底直到成功為止。

 

偷偷說一件不可說的秘密:現在我們上線群們已經有出現"月入千萬"的人了,月入百萬以上的更是多了,這不是誇張的廣告詞,我有算過MAJU的制度獎金,這是千真萬確的。

 

不知道你聽到這個小道消息,是否有所感覺或領悟?而我是一聽到我們的上線已達到「月入千萬」這件事的當下,是感到非常的震撼與無比的興奮,因為只要按照目前的成功模式繼續運作,我們是有可能達到「月入千萬」的致富美夢的。

 

問題是你相不相信呢?