by UST系統營銷 | 2020 九月 19 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 進練功坊
第3課 招才3.1 (一)挑選怎樣的人才-2 三條件或標準 1)品德–品行操守與為人處事 組織行銷是人的事業 帶人誠信 帶兵帶心 得民心得天下 2)學術–專業知識與核心技術 簡單事重覆做 熟能生巧 專業 專家 贏家 3)野心–積極向上正面企圖心 [故事] 野心 窮人最缺的是甚麼? 大富翁有獎徵答 今天晚上要延續人才爲本，進入第三章人力資源管理第三課的第一節怎麼樣挑選人才啊？挑選人才有三個條件或標準。...
by UST系統營銷 | 2020 九月 18 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 新人入門, 網路創業行銷
4.1) LinkedIn IN領英複習結論–介面選單與功能 1) 如何申請IN領英帳號 2) IN領英-介面選單與功能介紹- 3) 首頁-撰寫動態(如何發表文章) 4) 人脈 如何加好友-建立關係 5) 訊息-互動交流 (如何一對一發出訊息) 6) 通知-瀏覽動態 (接收通知與回覆對方) 7) 我-帳戶管理 (自我介紹與設定管理) (一) IN領英(LinkedIn)交友平台的戰略地位...
by UST系統營銷 | 2020 九月 17 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 進練功坊
人資/招才3.1 (一)挑選怎樣的人才(三標準)? 【組銷營銷三步曲】 1)選才 ：先找對的人上車 2)育才 ：教育領導人接棒 3)留才 ：財富+潛力+學習 人力資源管理的三流程就是選才、育才與留才，我們談到選材第一節就是挑選人才的三個標準，挑選怎麼樣的合作夥伴，有三個條件或標準來做參考。 3.1 (一)挑選怎樣的人才? 三條件或標準 1)品德–品行操守與為人處事 因爲組織行銷是人的事業，待人誠信，帶兵要帶心得民心者得天下，這是首要條件。 2)學術–專業知識與核心技術...
by UST系統營銷 | 2020 九月 13 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 進練功坊
人才3人資前言2.6結論[人才是團隊的關鍵資產] 延續人力資源管理第二課的前言，分為五節課: 第一節是「人力資源管理的演進」 第二節「成功DNA-致富的密碼」 第三節「心智改造與歸零學習」 第四節「永不放棄的席維斯.史特龍」 第五節是「簡單相信就是王道」 我們做以下的結語跟復習。 第一節是「人力資源管理的演進」 可分爲三個階段，也是三個理論的演進: 第一階段是X理論-組織人 假設人性是惡的，逃避責任，不喜歡工作，不喜歡思考，所以要用強制手段、官僚體系來管理的組織人。 ...
by UST系統營銷 | 2020 九月 11 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 新人入門, 網路創業行銷
第三課LinkedIn 市場營銷技巧3.5)商場「快速成功」第一步與人建立關係 許多人都很好奇：我該怎樣做才能快速達到成功？ 所有人都希望能在職場上快速升遷，或商場上一夕之間得到成功，但成功真的沒有捷徑，只能靠我們之前說過的「天分」+「努力」還有「運氣」。如果你願意的話，可以回頭再次複習人才為本第二章成功三歸因的線上課程與電子書。 不過，這裡提供了三件事可以減短你努力的時間，重點是你要大量行動並持之以恆的做下去後，你將發現自己在「快速通關」的隊伍中迅速移動，很快達到目的地。 一、優先找到對的人，尤其是比妳優秀的人...
by UST系統營銷 | 2020 九月 9 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 廣告文案, 網路創業行銷
簡介-線上培訓系統之三[組織營銷的困境痛點與解藥良方] 組織營銷的痛點與困境 然而組織營銷也有痛點與困境，在哪裡呢？ (一)全球疫情嚴峻 實體陷困境 目前全球疫情嚴峻，病毒傳播快速蔓延，全世界每個角落無一倖免，實體運作陷入停頓的困境，已經是哀鴻遍野，線上行銷反而逆勢成長，數位學習更是燃眉之急。 (二)產業混亂 各家各吹各的調...
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