[人資育才]4.4教育培訓3團隊動力(下集)

 

  2-1) 選擇團隊– 團隊的重要性– 跟隊團隊 已成功一半

  2-2) 運用團隊– 激發夢想的火爐效應– 能量吸收 成長茁壯-

  2-3 ) 貢獻團隊– 融入系統 成為資源– 回饋貢獻 分享成果

 

今晚來跟大家談一談團隊動力(下集)，分成三個階段，第一個是『選擇團隊』，第二個是『運用團隊』，第三個是『貢獻團隊』。

 

第一個『選擇團隊』，俗話說：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇真的比努力還重要。」選對了團隊，你已經成功一半了，所以團隊是非常重要的。接下來是『運用團隊』，以激發出夢想，產生火爐效應，吸收正能量讓你成長加倍。最後，當你有能力有成就的時候，便要融入系統，貢獻團隊，回饋與分享的你經驗與力量。

 

 

  2-1) 選擇團隊– 團隊的重要性

           跟隊團隊 已成功一半

 

先談第一個階段『選擇團隊』，我們常講「小成功靠自己，大成功靠團隊，要創造永續的成功，則要靠系統。」

 

選擇對的團隊，你的努力才不會白費，打拼才有所回報，世界上萬事萬物，正確的選擇將會是你成功的開始。

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  2-2) 運用團隊– 激發夢想的火爐效應

 能量吸收 成長茁壯

 

當你選擇了團隊與領導人，跟隨他們一起學習成長，接下來第二階段是善用團隊的力量，激發你的夢想，產生火爐效應，在團隊學習成長，吸收團隊正能量才能夠持續提升你的層次。

 

【團隊-火爐效應! 】

有個小故事分享，有一個很優秀的人，但是在團體裏面經常看不到他，每一次活動也很少看到他的影子，幾個星期之後，老板跟同事就決定去探訪他。在一個寒冷的冬天，老板敲門，只有他一個人在家，坐在火爐旁邊發呆。

 

他也猜到老闆來探訪的目的，一定是請他參與會議。但他心裏却想：“成功是我個人的事，何必一定要去按照別人的方式方法去做呢？”

 

不過出於禮貌，他還是請老闆和同事進來，坐在爐火旁的椅子上，等待老闆說明來意。  但老闆坐下後，並沒有說什麽。在一片死寂的安靜中，他們只是注視著火爐中的炭火，那火焰正燃燒著木塊，發出啪啪的聲音。

 

幾分鐘過後，老闆拿起夾炭火的鉗子，小心翼翼地撿了一塊燒得通紅的木頭，夾到旁邊擱著。然後回到他的座位上，繼續沉默著。這個朋友也安靜地看著這一幕。

 

過不久，那塊燒紅炙亮的炭火閃過它最後一道光芒，很快就熄滅了，不再紅也不再亮。冷却後的炭火靜靜地躺在那冰冷的地上，看起來像是一塊死寂的黑木炭。

老闆仍然沒有說話。不久，老闆起身，撿起這塊死掉了的木炭，把它再放回烈火當中。立刻，這塊黑木炭又開始燃燒起來，跟著旁邊一堆燒得正炙的炭火，一起發出熊熊的火焰。

 

老闆說：“回來，跟我們一起燃燒吧！”

 

這個人一下子明白了說：“感謝！我立刻融入團隊中去。”

團隊就是思想同心、目標同向、行動力同步、執行力到位、嚴格複製、互相幫補扶持。今天是團隊合作的時代，衆人燒柴火焰高。再優秀的人離開群體是無法生存的，因爲生命需要相互激勵，方能迸出火花。自掃門前雪的人，常常落入自私並感到孤單！

 

離開團隊，可能你什麽也不是了！一雙筷子一折就斷，一把筷子就有了力量了。今天是抱團合作的時代，唯有放下自我，找對平臺，融入團隊，才能一起共贏！

 

英雄時代已經過去了，現在是團隊合作的時代，小成功靠自己，大成功靠團隊，創造永續的財富要靠系統。所以擁抱團隊系統，你將能『借力使力不費力』，快速且永久的得到成功致富，以實現人生的夢想。

 

  2-3 ) 貢獻團隊- 融入系統 成為資源

                     回饋貢獻 分享成果

 

團隊動力的第三階段是『貢獻團隊』，先把自己融入系統，成爲團隊資源的一部分，回饋與分享你成功經驗與成果，當初你有眼光的選擇了我們團隊，並懂得運用團隊的資源，一步一步邁向成功之路。

當你有一些心得或收獲時，記得要懂得回饋，比如說擔任團隊講師與教練，陪着你的夥伴一起努力，共同培育接棒人和領導人，當你幫助兩三位夥伴成功，你也將會更成功了。