08朋友圈的素質影響你的生活品質(4.3開啟知行合一的行動智慧)

08朋友圈的素質影響你的生活品質(4.3開啟知行合一的行動智慧) 本節大意: 回報本周工作進度.訂定小目標與心得感想回饋 ,『記得你朋友圈的品質,就決定了你的生活品質與未來』,所以要結交比我們優秀的.積極樂觀與正能量的人。 08-1回報工作進度.訂定小目標與心得感想回饋 接下來讓大家回報本周的工作進度與下周的小目標,如果你有做,比如說上禮拜一天要加十個好友,共有達到多少呢,加了五十個好友,第二個是下週的小目標 ,你可以重新調整後再訂定,參考上週的達成率,來訂下週的小目標,第三個是今天老師半小時的教育培訓,學習心得或者啟發是什麼。...

[網頁版]4.2把心思與時間專注在對的人事物NDO106

[網頁版]4.2把心思與時間專注在對的人事物NDO106 [本書目錄] 知達教育網路書院 簡介 4.2把心思與時間專注在對的人事物 06面對詐騙集團應如何應對呢 07開啟行動智慧–驗證知行合一 作者簡介.本書相關資料   [本課概念]4.2把心思與時間專注在對的人事物 06面對詐騙集團應如何應對呢 網路交友平台,人家主動跟我們加好友,詐騙集團機率高;而我們主動加好友,正常的帳號機率高。廣結善緣的目的是結交優秀.善良.正向.積極.開朗與志同道合的人。   07開啟行動智慧–驗證知行合一...

07開啟行動智慧-驗證知行合一(4.2把心思與時間專注在對的人事物)

07開啟行動智慧–驗證知行合一(4.2把心思與時間專注在對的人事物)  本節大意: 交友平台有疑慮的直接封鎖,主動加好友才是要花時間的,我們可把網路創業當成『修行』,落在人群中實踐,試煉你的力道與功夫有多深,修行與修養有落差,是因為無法做到行動智慧的知行合一。 07-1交友平台有疑慮的直接封鎖,主動加好友才是要花時間的 瞭解了網路交友平台的詐騙情況,就不需要花時間,主動加我們的只要稍微看一下,比較正常或剛好認識的,那當然就同意加他,其他的有問題有疑慮的,通通把它封鎖掉,加好友應該是你主動加的,花時間在這裡才對。  ...

06面對詐騙集團應如何應對呢 (4.2把心思與時間專注在對的人事物)

06面對詐騙集團應如何應對呢 (4.2把心思與時間專注在對的人事物) 本節大意: 網路交友平台,人家主動跟我們加好友,詐騙集團機率高;而我們主動加好友,正常的帳號機率高。廣結善緣的目的是結交優秀.善良.正向.積極.開朗與志同道合的人。 06-1網路交友平台人家主動跟我們加好友,詐騙集團機率高...

[網頁版]4.1認識自我與選對平台團隊NDO106

林昱NDO106行動智慧與知行合一(4.1小書版)  [本書目錄] 知達教育網路書院 簡介 4.1認識自我與選對平台團隊 01認識自我與明師指路 02找到對的公司平臺 03選擇值得追隨的領導與團隊 04組織營銷的四大支柱 05行動速度等於成功達標的早晚 作者簡介.本書相關資料   本課概念 (4.1認識自我與選對平台團隊) 01認識自我與明師指路 本節大意: 先瞭解自我才能明確與掌握人生未來,怎樣的明師才最適合我們全心全意追隨,追隨正確的明師的優點是1.減少挫折困難,避免少踩坑與陷阱 2.比較安心,任何問題或挫折隨時找到師請教...

05行動速度等於成功達標的早晚(4.1認識自我與選對平台團隊N106)

05行動速度等於成功達標的早晚(4.1認識自我與選對平台團隊N106) 本節大意: 即使站在成功軌道,也要前進才能抵達目的地, 就像媽祖繞境一樣全程要走九天八夜,不同交通工具即不同的移動速度,只要找到3-5位志同道合的有緣人,我們的事業就起飛了。 05-1即使站在成功軌道,也要前進才能抵達目的地...

04組織營銷的四大支柱(4.1認識自我與選對平台團隊N106)

04組織營銷的四大支柱(4.1認識自我與選對平台團隊N106) 本節大意: 為什麼能力不是很強的人,團隊一樣有能力、有辦法幫他呢?因為團隊網路資源夠強大豐富多元,而推薦是機率找到老鷹,團隊就發爆了,專家才會是贏家,『邊做、邊學、邊體會』懂得藉力使力,成功加速。 04-1為什麼能力不是很強的人,團隊一樣有能力、有辦法幫他呢? 當你瞭解老師的教育理念與運作想法,將來在跟人家溝通交流,或者推薦的時候...

03選擇值得追隨的領導與團隊(4.1認識自我與選對平台團隊N106)

03選擇值得追隨的領導與團隊(4.1認識自我與選對平台團隊N106) 本節大意: 了解自我的局限,從事自己能力所及的工作或事業,想想你的夢想能在這裡實現,問自己是否真的想要?先做好面對挫折困難與各種挑戰的心理準備,才能迎接成功到來。 03-1了解自我的局限,從事自己能力所及的工作或事業 夥伴剛剛提到有人邀請他去參加短影片、網紅或直播的影片編輯的課程,這樣的角色做行銷,需要學會影片剪接,要有具備錄製與剪接影片,用直播主或網紅的角色,難度就很高,這個真的不是一般人可以做得到或做得好的。  ...

[網頁版]3.1團隊資源可幫助任何達標(N108)

[網頁版]3.1團隊資源可幫助任何達標(N108)  [本書目錄] 知達教育網路書院 簡介 3.1團隊資源可幫助每個人達標 01人人可為簡單可行的成功模式 P06 02平凡人可演練操作的練課程 P13 03每個人都擁有無限的潛能 P20 附錄 課程教學影片與網頁版P26 作者簡介.本書相關資料 P29   [本課概念]   01人人可為簡單可行的成功模式 本節大意: 發展出簡單可行SOP準化模式的複製,是團隊教育培訓的傳承,團隊知識課程體系由教育專家所精心設計而成,把複雜艱深轉化為簡單易懂的知識運用,人人皆有機會成功致富。  ...

02找到對的公司平臺(4.1認識自我與選對平台團隊N106)

02找到對的公司平臺(4.1認識自我與選對平台團隊N106)  本節大意:認識了解公司平台,獎金制度是否公平合理簡單可行?創業平台的經營理念,潛力願景,穩定成長的時間與產品的優異性如何,這些都是選擇好公司的要件。 02-1認識了解公司平台,獎金制度是否公平合理簡單可行 從認識自我、瞭解自我開始,瞭解自己的局限,瞭解自己的專長、特質,這可運用"周哈里窗理論"中學習,能從自我覺察自我揭露,以及請教他人等方式,有一番自我認知之後,找到一個機會平臺,這個平臺去看有沒有人已經達到成功目標,比如說獎金制度的高階,真的有人達到的成功典範。  ...