第二課2-1 直銷藍圖–推薦漏斗
上一次跟大家聊到「組織營銷的兩個階段四個步驟」，這也是組織營銷的運作藍圖。第一個階段是『篩選夥伴』。第二個階段是『培育人才』。整個組織行銷的運作就是分為這兩個階段。
第一階『篩選夥伴』
那在『篩選夥伴』的階段，它可以分成兩個步驟，第一個是「」陌生開發，另外一個就是「」展開推薦。「陌生開發」最主要是收集名單。有三種名單，一般名單、潛在名單與精準名單。而「展開推薦」要學會OPP，產品的見證，獎金制度以及系統團隊的解說。
第二階『人才培育』
第二階段進入了『人才的培育』，我們也要做兩個步驟，第一步驟是「陪同作業」，你的OPP創說明要能講清楚，說明白，再運用「ABC法則」來幫新夥伴做一條深度線，這是身為領導人必須要具備的能力。
再來是進入『培訓人才』的階段，組織營銷是一個復制領導人的事業，團隊有三套完整的課程，都建置在全球培訓系統，第一套課程是「新人預備」。第二套是「入門三步」，第三套是「關鍵三力」。當透過這三套課程的教育培訓，就可以完全學會組織行銷的核心技術了。
打造自動賺錢的系統
加入UST系統營銷，我們會協助你打造自動賺錢的系統。團隊發展出三個系統，第一套是「進人系統」，它需要一點點的網絡技術，第二套叫做「推薦系統」，它需要學習陌生開發戰略，累積經驗值，讓成交率提高，第三套是「全球培訓系統」，它是累積團隊領導的群體智慧，所發展出來的一套最完整的教育訓練課程。
而第一套「進人系統」跟第二套「推薦系統」，主要目標是完成『篩選夥伴』的第一階段，第三套「培訓系統」，就是要進入『培育人才』的第二階段。
UST系統營銷是一個線上團隊。除了在線上運作之外，我們也有實體運作，許多的夥伴也都非常擅長實體運作。像鍾顧問就有二十年的組織營銷經驗，他對於實體的運作，在我們團隊中算是前輩級的老師。
「推薦漏斗」的運作流程
如何在網絡上運作呢，我們是有理論基礎的，網絡行銷最主要的理論基礎就是「銷售漏斗」，透過「銷售漏斗」，可以讓產品在網絡上自動銷售，我們的UST系統就是運用「銷售漏斗」把它變成了「推薦漏斗」。
「推薦漏斗」可以搭配與完成我們網絡營銷的第一個階段『篩選夥伴』，在網路上有千千萬萬的網友粉絲，如何去篩選志同道合的夥伴呢？那就要通過我們的「推薦漏斗」，才有辦法來完成快速地來達到『篩選夥伴』的目的。
(一)流量與曝光
我們會教大家透過流量與曝光，準備好簡單的貼文讓大家宣傳與分享，也會教大家如何來做宣傳平臺，用非常的簡單的教學，一般人就可以學會的。
(二)取得有效名單
當我們有自己的網站、有平臺或者海米名片時，透過曝光或導流量，一段時間的經營與宣傳，就會取得潛在名單與精準名單，這時在網絡上來跟他做接觸，進一步的來推薦他，或者提供他更多的信息。
(三)推薦與跟進
另外也可以免費給他一些贈品，像是團隊有很多的網絡行銷電子書，還有教學課程等等，都可以免費送給他們。透過持續的推薦跟進之後，就可能產生成交的機率，而成為我們的夥伴，或者產品愛用者。
成功的教練
其實在網絡上經營事業並不難，難的是沒有一個成功的教練願意來教你、親自來帶你學習，很多做網絡行銷的人，他常常會遇到問題而卡關，這個是最大的難處，但是UST系統營銷有許多的教練老師，還有我本身可以直接地、親自的在網路上教你如何在網路上運作。
它是一個非常簡單可行，而且印證成功的操作模式，只要你按照團隊的學習SOP流程去運作的話，將能一步一步的達到你的理想目標。
下次開始來跟大家談談組織營銷四個步驟是如何進行的，第一個步驟要懂得如何取得名單？網絡上千千萬萬的網友粉絲要怎麼樣去接觸？怎麼樣拿到有效的名單？這個是一個網路技術，但是我們已經簡化了，這個技術不需要很難，只要用非常簡單的方式就可以取得名單。如何來取得網絡上的三種名單？下回分曉。
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