[什麼是團隊精神及團隊合作的重要性?]

 

一、什麼是團隊精神？

團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。

(一)核心是協同合作

核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。

團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。

(二)團隊精神是組織文化之一

團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。

如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

 

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二、那什麼是團隊呢？

團隊，是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。

團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績

古人雲：人心齊，泰山移。

 

(一)團隊的核心是共同奉獻

 

這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。要切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業注入生命活力。

 

(二)團隊的精髓是共同承諾

 

共同承諾就是共同承擔團隊的責任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。

團體常常是與組織結構相聯繫的，而團隊則可突破企業層級結構的限制。

 

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三、團隊精神等於集體主義？

 (一)團隊精神強調個人主動性

團隊精神與集體主義意識有著微妙的區別，團隊精神比集體主義更強調個人的主動性，而集體主義則強調共性大於強調個性。

誠信、創新是內在的、自律的，因而不可能在強制的條件下發揮出來，必須以個人的自由、個人獨立為前提，在此前提下合作的人們才有可能形成一個整體。

 (二)團隊合作力量無窮盡

俗話說，「一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。

一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三隻螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里。」

上面這兩種說法有截然不同的結果。「三個和尚」是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協作；

「三隻螞蟻來搬米」之所以能「輕輕抬著進洞里」，正是團結協作的結果。

有首歌唱得好「團結就是力量，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇跡。

當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環境極其複雜。

 

(三)團隊的核心是共同奉獻

這種共同奉獻需要一個成員能夠為之信服的目標。

只有切實可行而又具有挑戰意義的目標， 才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。

所以團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。

它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。

如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。」

 (四)團隊合作激發出團體潛力

團隊合作往往能激發出團體不可思議的潛力，集體協作乾出的成果往往能超過成員個人業績的總和。

 

不畏艱險，相互幫助、共同合作充分發揮了團隊合作的力量。

他們是一個優秀的團隊，在共同協作下不盡走出了困境還為革命的勝利打 下基礎。所以成功需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。

 

(五)團結協作創造奇跡

一個團體，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞「窩裡鬥」，何來生機與活力？又何 談幹事創業？

 

在一個缺乏凝聚力的環境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮！

 

只有懂得團結協作克服重重困難，甚至創造奇跡。(鍾顧問)