[A到A+小兵立大功第一課] 2) A到A+的演化論
延續「從A到A+小兵立大功」，這一本暢銷書作者柯林斯與他的團隊花了五年的時間來研究卓越企業是怎麼發展的，彙整了七大核心要素供大家參考。從優秀A到卓越A+，是先從無到有，努力變得良好，持續經營再追求優秀，最後達到巔峯卓越的企業。
[團隊發揮螞蟻雄兵的力量]
團隊系統才能讓事業平臺永續經營，它是事業的靈魂，有團隊系統才有辦法持續發光發熱，我們初淺的透過易經演化跟團隊發展來與柯林斯的從優秀到卓越相互對照與印證。
小成功可憑個人力量，但是大成功要靠團隊，您有沒有屬於自己的一個團隊呢，團隊可以發揮螞蟻雄兵的力量，一個人的力量真的非常的有限，但有團隊整合資源團結合作，小兵也能立大功。
[從易經的角度來看]
從易經的角度來看，宇宙開天闢地，從混沌的無極生太極，太極生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦，八卦生64卦，64卦生宇宙的萬象，這有一點空玄難懂，我們用一個比較簡單的說法來跟大家說明。
從這個圖來看，從優秀到卓越，先有，就是從無到有，這個無到有，就是一個太極的原點，從先有努力到良好(nice)，這是一生二，從一演化出來變成二，像太極變成兩儀，兩儀就是陰陽兩儀。
A到A+的從良好追求到優秀(Good)，在易經就是二生三，從二衍生變化爲三，最後從優秀到達卓越，在易經就是三生萬物，也就是三生無限，直到無量無邊。
[用團隊的理論來看]
用團隊的理論來看，優秀到卓越的從先有到良好，追求優秀，達到巔峰的卓越。
第一階段的[先有] ，這個有就是一，在團隊發展，就是您自己，一切由你開始發展你的團隊。
第二個階段努力到[良好] ，就是一生二，你開始發展出兩三個核心的幹部。
第三階段的持續追求到[優秀]，二生三，這個第二代就發展到第三代去。
最後第四階段是達到[卓越]，當你的團隊形成了就必須要靠系統來教育培訓，持續發展與壯大。
用文字來說明優秀到卓越，從先有到良好，追求優秀，達到卓越，團隊理論來講，先有這個有便是你自己好，你是源頭，沒有你就不會有你的團隊，所以你才是最根本最重要的。
你如果是一隻老虎，所生下來的就是一群小老虎。如果你是一隻綿羊，生下來的就是一堆小綿羊，所以你的團隊發展關鍵是你自己，在你的周遭的親戚朋友或網友粉絲，找到兩三個志同道合的夥伴，我們叫做左右護法。也就是你的核心幹部，這是團隊發展的第一步。
當找到了左右護法，就是志同道合的夥伴之後，您就會有一個小團隊team，這兩三個人在團隊系統的教育培訓下，他們也發展他的核心幹部。這時你已經跳到優秀的階段，形成一個團隊，小則有幾十個人，大則有千百個人。
接下來達到卓越的階段，要讓這個團隊持續的壯大，就必須打造一個培訓系統，非常幸運我們團隊已經幫你打造好了這個系統。
[易經演化與團隊發展的對照]
我們來看一下對照圖，從優秀到卓越是先求有，努力到良好，再來追求優秀，最後達到卓越。
第一階段的求[先有](Have)
在易經演化是無中生有，太極是最原始的一。
團隊論點 是你自己，你是根本，從你開始。
第二階段努力到[良好](Nice)
在易經演化是一生二，太極生兩儀，由原始的一衍生出二元來。
團隊論點 就是找到你的左右護法，也就是你的核心幹部。
第三階段追求[優秀](Good)
在易經演化 是二生三，持續演化出第二代的三，數量持續倍增。
團隊論點 是您已經形成一個團隊，這時要整合與集結你的團隊夥伴。
第四階段是到達[卓越]巔峰(Great)
在易經演化 是三生無限，三演化變出無限，三生萬事萬物。
團隊論點 是透過系統可以幫助你的團隊連綿不斷、生生不息到達無限，從你自己開始，找到核心幹部，形成團隊，最後融入整個系統。
如果你不是很理解也沒有關系，這只是理論的印證而已，我們先簡單帶過就好，未來會用比較容易懂的舉例或故事，來跟大家談優秀到卓越的企業團隊必須具備的七大核心要素，今天非常感謝各位的時間，再會。
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