人才為本-成功歸因第2課第4節[學習+行動=成功]
延續『人才爲本-成功三歸因2努力』-。成功三歸因是天分、努力以及運氣。之前有說道，努力有兩個方向，第一個方向是學習，第二個方向就是行動，接下來要談的主題是『學習+行動=成功』。
想要成爲人生的勝利組，贏得成功致富，必須要學習三件事情，第一件是交際力，第二件是影響力，第三件是領袖力。
學習三件事
第一件 [交際力]
就是打好你的人際關系，多多的廣結善緣，待人處事八面圓融。
在人際關系部分，我們要多多跟人家結善緣，待人處事與應對進退，在各方面的都能左右逢源，應付自如。大陸話說：「有關係就沒關係，沒關係就有關係。」意思就是有良好的人際關係，做任何事都較能圓滿順利，而沒有人際關係，就會到處碰壁。
這有一個最高指導原則，就是誠信，誠信可是增進人際關系的信任度，也是與人互動的關鍵要素。
第二件 [影響力]
影響力需要先學習知識與專業能力，學有一技之長，強化專業的技能，專業可贏得尊重，而專家才會是贏家。
再來必須擁有高度的執行力，也就是你學會了東西之後，要真正的去行動，能做得出來，執行力可印證所學，知行合一，唯有行動才有辦法取得豐碩的成果。
接下來，你要學習如何公開演說，尤其想要在社會上出人頭地，或者在組織營銷事業佔有一席之地，『公開演說』的能力是必要的，這個是可以透過練習而導致成功的。
第三件 [領袖力]
也就是要學習領導統御的能力，當你學會如何去帶領一羣人，帶領一個團隊，在領導人那個位置，慢慢的就會有領袖的思維與格局，久而久之也會具有領袖的魅力。
最重要的當一個領袖就是要以德服人，培養德術兼備，我們講的術，只是一個輔佐而已，真正最重要的是品德、品格，一個人的道德操守才是最重要的。
行動的關鍵力
想在組織營銷成功，必須真正卷起袖子真正去做，有三件事情要真正用力去操做，陌開力、推薦力以及領導力。
1) 努力陌開
陌開力方面，學會手機行銷、陌生開發與進人系統，邊學邊做邊體會，每天只要十分鐘操做手機行銷，有人說這個好像效果不好，事實上需要時間來累積成效，不是三兩天就可以馬上看到效果，我們要了解做組織營銷是挖井的工作，而不是挑水的工作。
會做陌生開發以及建制進人系統，這三個部分讓你的陌生開發做好，慢慢的有一些成果。
2)用力推薦
第二個是推薦力，天天OPP，啟動印鈔機，每天講創業說明－公司、制度、產品以及團隊系統等都能解說清楚。
異議處理，也就是解決問題的能力，當然對方提出一些問題，能給她一個正確與圓滿的答案，記得不要與對方辯論或爭論，因為爭贏了口頭，打擊了對方的自尊，他沒面子，就不會參加了。
最後要能成交締結，這也是一個非常關鍵的能力，真正促進行動，要勇敢的要求訂單，不要談了很開心很好也很多，卻不敢開口下訂單。
3)用心領導
最後一個能力是領導力，努力做好陌開力與推薦力之後，你將擁有一羣事業夥伴，
這時就可以開始辦線上招商會(實體是辦家庭集會)，在你的輔導羣，或者自己成立新的群組，只要有三、五個夥伴就可以開始舉辦OPP。由夥伴來當主持或主講者，會後你來做經驗傳承，就是會後會的成功密訓或新人訓練，自己召開集會，訓練夥伴同時也訓練自己成為領導人。
第三要把你的團隊夥伴帶進我們UST培訓系統，教育系統就像一個大火爐，我們每一個人都像是木炭，把大大小小的木炭都放進火爐，才會越燒越旺。
感謝成功路上有努力的你
1)感謝真正的貴人
真正的貴人，不是要施捨給你多少東西，而是能啓發你的動力，傳授給你智慧，能點醒你的盲點，給你正確的方向以及觀念，也能給你夢想的種子。
2) 授人以魚，不如授人以漁
如果給你一條魚，你很快就吃完了，只有給你一根釣杆或者捕魚工具，並教會你如何釣魚與捕魚的技能。你才能擁有捕魚的工具跟能力，這樣子才永遠會有吃不完的魚，這才是你真正的貴人。
『授人以魚，不如授人以漁』也就是要教會你釣魚，而不只是給你魚吃。這也是團隊的終極目標跟使命。
3)莫忘你的初衷
請想想：很多事情做著做著，人生的路走著走著，就會忘了初衷，爲什麼當初要加入這個全球直購、跨境電商的事業平台呢？想要健康? 獲得財富? 贏得自由? 幫助他人? 實現夢想?….
你的初心在哪裏要找回來，我相信你的夢想一定可以在這裡實現的，團隊會想盡辦法來幫助你，只要你願意學習，願意行動，成功必是屬於我們的。
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