【成功DNA 致富密碼】

【成功DNA   致富密碼】 我們應有的共識 通過億萬個競爭者而勝出,父精母卵結合,經過懷胎十個月生而為人,人身真是難得,千萬不能小看自己的潛能。因為每個人來到世間都負有使命與完成使命的成功DNA,問題是你知道嗎?你相信自己的本能嗎?而只要你相信,就能擁有天生的神力,相信就有力量。 1.請問黑色氣球會飛嗎 2.沙灘或磐石上蓋城堡 3.單純相信 聽話照做 一、 黑色氣球會飛嗎 在繁華的鬧區,一個黑人小孩看到有人賣氣球,氣球有各種顏色,有紅的、白的、藍的、黃的…等等,就是沒有黑的。黑人小孩膽怯的問:「請問黑色氣球會飛嗎?」...

[人才2成功歸因2.2]堅持到底或半途而廢?

[人才2成功歸因2.2]堅持到底或半途而廢?    延續『人才爲本-人才是企業成功的祕密武器』,人才也是決定團隊勝負的重要關鍵,本課程有八大單元,談到第二單元『成功致富的三大歸因』,哪三大歸因呢?天分、努力以及運氣。 上次談到第三個歸因-運氣,運氣就是「膽識加上堅持」,透過戴明博士PDCA理論,每天進步一點點,就能產生驚人的績效。     PDCA理論-每天進步0.1...

成功歸因-運氣3.1 [每天進步 0.1 成就無限大]

成功歸因-運氣3.1 [每天進步 0.1 成就無限大]    學習是世界上最快樂的事情,延續『人才決勝負-人才是成功致富之本』,我們談到第二單元成功致富的三大歸因,第一個是天分,第二個是努力,第三個是運氣,談完了天份以及努力,接下來談談運氣,運氣有包含兩個項目,一個是『時機+時間』,另一個是『膽識+堅持』。   [財富念力]建立龐大的組織網 (一)經營一個團隊...

[組織營銷的三寶]

[組織營銷的三寶]   一、夥伴(人才)  二、組織(流程)  三、會場(環境) 一、夥伴(人才) 廣義而言有三種對象: 第一種 一般稱為「會員」、「直銷商」、「加盟商」、「網路營銷商」等。 第二種 是公司的行政人員及生產線的人員。 第三種 是「消費者」及「潛在名單」等。我們這裡專指第一種對象即為「系統的夥伴」。   「人才」是組織營銷事業最大的「寶」,尋找志同道合、理念相同的夥伴是經營組織營銷事業的第一步,必須透過雙網行銷管道(人際原故及網際網路)來產生。...

如何強化推薦的力道(成交率)?

如何強化推薦的力道(成交率)?   1)信心的傳遞– 事業潛力、為何投入 2)專業的OPP- 公司、制度、產品、團隊 3)經驗的累積– 實戰經驗-推薦100人以上     今天下午,林總帶一位黃博士來桃園找我,我們談的非常多,黃博士問到一個關鍵性的問題,就是『如何強化推薦的力道』,也就是推薦的說服力或者成交率如何提高。   我個人的提供三點建議給他做參考 第一點是信心的傳遞 也就是先問問您自己 1)爲什麼要投入這個事業平臺? 2)跨境電商全球直購的事業平臺的潛力,您有沒有發現它的潛力在哪裏?...