[A到A+第10課] 結論與總複習 0前言概論

 

今晚繼續分享[A到A+，從優秀到卓越-柯林斯的七個觀點]，這也是卓越團隊或企業的七個核心要素，我們花了四個多月的時間，全部把整個系列課程談完了，接下來做簡要的總復習與結論，今天復習的第一二課的前言跟概論。

 

[第一課]團隊的重要

第一課所談的是團隊的重要。我們對接的全球直購、跨境電商是組織營銷的網路事業，同時也是教育產業，這個事業成功的重要因素有四：公司、產品、制度以及系統團隊等，而柯林斯的七個觀點，剛好能給團隊提供方向跟指引。

在這個事業平台是無法單打獨鬥的，一定要靠團隊的力量，才有辦法成功。因爲小成功靠自己，大成功靠團隊，要創造永續的成功，主要靠系統。在剛剛的招商說明內容，也特別談到三顧茅廬以及團隊人才的重要。

 

因爲我們的事業平臺，人才是第一要務，像朱元璋黃袍加身，他有八個武將，幫他打大明帝國；耶穌基督有12個門徒，把福音傳到全世界；馬雲有18個羅漢，創造了網絡王國；孔子有72個成名的弟子，讓孔子思想影響了整個世界。

 

你想要翻轉自己的人生嗎？我們的事業平臺剛好提供了一個創業機會，只要找到兩、三位志同道合的夥伴，先幫助他們成功，你也會跟着成功，幫助的人越多，你的成就也越大。

 

A到A+的演變？

接下來談到A到A+，從優秀到卓越是如何演變呢？

從易經的角度來看：

一生二、二生三、三生無限，直到化育萬事萬物，從先求「有」，努力到「良好」，接着繼續往「優秀」邁進，最後達到「卓越巔峯」的境界。

從團隊理論來講：

先從由你一個人加入，開始發展左右護法兩個人，再往下拓展出六個人、八個人，百個人。到千萬人的組織團隊。記得要把這個團隊帶入我們的系統，由系統來帶領你的團隊，這樣才能持續而加速的成長茁壯。

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[第二課]柯林斯七觀點

 

第二課談到了一個卓越團隊的七個核心要素，也是柯林斯的七個觀點，哪幾個核心要素呢？

1)第五級領導

2)先找對人，再決定做什麼

3)面對殘酷現實，但不失信心

4)刺蝟原則，專心做好一件事

5)強調紀律的文化

6)以科技爲加速器

7)最後是飛輪效應與命運環路

第一階段 有紀律的員工

結合了觀點一第五級領導，與觀點二先找對人上車。

觀點一-第五級領導

有五個層次，我們所追求的是第五級領導，有兩個特點，那就是謙虛的個性，以及堅持的態度。

 

觀點二- 要找對的人上車

這也有兩個重點，

1)第一個重點： 只要人對事情就對了，所以人才是決定團隊成敗的重要前提，

2)第二個重點：跟對團隊與領導人，跟對了團隊與領導人之後，你的事業將能達到事半功倍。

 

 

第二階段是有紀律的思考

第二階段是有紀律的思考，也就是觀點三-面對殘酷的現實和四-刺蝟原則。

觀點三: 面對殘酷的現實

要認清殘酷的現實面，才了解問題的根本，並知道如何去應付他，如何去解決它。任何的事業或者領域，想要達到目標，一定有許多的困難與挫折，前面的路有許多阻礙擋住了，你一定要想辦法克服，才有辦法達到目標，這也是成功者與失敗的分界點。

 

觀點四：刺蝟原則

也就是專注，專心一意去做一件事情，我們要擁有三個核心圈，

第一個圈，您對這事業是不是充滿了熱情？

換句話說：這個事業能否激起你的熱情與夢想。

第二個圈，您的經濟引擎靠什麼來推動？

也就是這個事業能不能讓你賺到錢，只要看懂獎金制度，你全身一定會充滿了幹勁。

第三個圈，你在哪方面能達到世界頂尖的水準?

我們的事業第一個要學習的就是OPP創業說明，您要把OPP創業說明講到滾瓜爛熟，熟能生巧，變成自己的語言，說出自己的風格，有生命力，這樣子才會吸引人、感動人。

 

第三階段是有紀律的行動

在第三個階段，要有紀律的行動，結合了觀點五：紀律的文化，以及觀點六：科技加速器。

 

觀點五：紀律的文化

如何建立呢？

第一點是文化：

首先要有自由跟責任來做基礎，建立優質的文化。

第二點是人才：

接下來要有紀律的人才，我們的心力是花在管理上，而不是管理人，我們要有自動自發、有紀律的人才，這要透過有系統的教育培訓，才能完成。

第三點是專注：

最後要專注。就是要淘汰不相干的事業或雜務，有些人東做一點，西做一點，這裡學一點，那裡學一點。這樣子不專一，很難學到東西，也很難有成果，有道是「一門深入，長時熏修」。

 

觀點六：以科技爲加速器

有紀律的行動要加上第六個觀點以科技爲加速器，我們常常講：「能在天空飛，就不要在地上跑」。

我們說過像孫悟空有通天的本領，當你學會網絡之後，成功的速度會加快，成功的機會也會比較大，透過網絡，無遠弗屆，擁有全球無量無邊的廣大市場，讓網友粉絲主動找上門，結合全世界志同道合的夥伴，以創造屬於你自己的事業王國。

 

[飛輪效應]整合柯林斯觀點

最後我們談到第七個觀點是飛輪效應，它是整合了柯林斯前面的六個觀點，全部整合應用在一起，將能發揮它最強大的力量。

 

飛輪效應分為二大階段

第一階段是厚植實力

一開始它需要花時間、花很大的力氣，很努力把這個飛輪滾動起來，因爲一開始會有摩擦系數與地心引力的阻礙，但是當這個飛輪慢慢滾動起來之後，進入第二階段突飛猛進。

 

第二階段是突飛猛進

也就是這個飛輪上了軌道之後，它越滾越順，飛輪滾動的速度會越來越快，然後突飛猛進，快速前進。

 

所以如果您在這個事業還沒有什麼起色，請不用擔心，因爲你必須在第一階段厚植實力、打下基礎，我們的事業也像挖井的工作，一開始挖到沙土、石頭或磚塊，還沒挖不到水，這時候堅持下去，等挖到之後，就會有源源不斷的泉水湧上來。

 

這個事業也需要一步一腳印，扎扎實實的把功夫練好，當有一天機會來臨的時候，你就能緊緊的把握住，持續努力，自然水到渠成。所以柯林斯的七個觀點，如果應用在整個團隊組織的運作，是非常有效的。

之前我們花了四個多月的時間，把每個觀點，每個核心要素都已經做過仔細的說明，未來團隊會制作電子書跟教學影片，可以免費提供所有夥伴好好的來做復習。