by UST系統營銷 | 2020 六月 21 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 網路創業行銷, 進練功坊
人才3人資概論第3節招才[人才標準與如何招募人才?] 延續人才決勝負-才爲本-人才是企業的祕密武器。第三章人力資源管理的三大流程。哪三個流程呢?第一是選材，要有方法論。第二是育才，要有系統運作。第三是留才。要有優質文化才能留住人才。 我們上次談到概論1課程規劃。接著來談談有關第一個流程-招才的概論。招才可分為二部份來說明 (一)挑選怎樣的人才? 選材第一個部分是挑選怎麼樣的合作夥伴。有個條件或標準來做參考。 第一標準是[品德]...
by UST系統營銷 | 2020 六月 19 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 網路創業行銷
【相信自己.堅持到底】 廬山真面目 這幾年來有許多網友及夥伴都在看林昱老師的許多文章或教學影片，包含其他團隊也偷偷的複製了林老師的文章或教學影片到他自己的部落格，甚至還有其他直銷公司的直銷商也是如此，因此很多人對林老師都很好奇，很想見見他的廬山真面目，看看這位有理念、文采洋溢的作者，到底長得圓還是扁？ 從九月開始林老師開放時間與夥伴、網友面談，可能會讓很多人失望，你會看到一位髮凸齒搖的中年人，長相醜可是很溫柔，談吐舉止平淡無奇，毫無領導者的魅力展現；但是經過東拉西扯、彼此閒聊一陣後，他們應該都會信心滿滿、面帶微笑的離開。...
by UST系統營銷 | 2020 六月 17 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 新人入門, 網路創業行銷
【盡快獨立作業，才是上策】 目前林老師正積極全力的建置『全球線上培訓系統』，每天除了收集文獻資料、編寫教案、制做教學簡報PPT、錄製線上課程、經營管理團隊網站之外，還需要接受夥伴們的輔導諮詢，故能陌生開發或推薦新人的時間相對有限。 網路名單優先給團隊講師 所以會把大部分的精準名單與潛在名單提供給團隊講師，或者鼓勵詢問者先找UST團隊的成員，或是先瀏覽UST團隊網站的資料內容，但成效似乎不是很理想。因此，唯有幫助各位夥伴盡快獨立作戰，才是上策。… 這是屬於自己的事業...
by UST系統營銷 | 2020 六月 16 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 生命能量
【妳的時間花在哪裡 成就在哪裡】 上天很公平，給每個人的時間都一樣，一天都是24小時。想要在人生的競賽脫穎而出，努力是必須的，而選對方向是成敗的關鍵。…. 一)培養領導人的事業 有人看準了方向就努力往前衝，像跑百米般全力衝刺，直到終點。有人東張西望，猶豫不決，遇到困難就抱怨不停，把責任全部歸到他人身上，自己好像完全無辜。 在直銷界裡很現實，我們的重點工作是「錦上添花」，而非「雪中送炭」。要展現積極樂觀的態度，努力進取的行動，爭取上線領導者關注的眼光，有上線成功者的加持，將會幫助我們更快速達到成功。...
by UST系統營銷 | 2020 六月 15 | 0營銷新訊息, 網路創業行銷
恭喜 新加坡會友 "ALENG" 已開通VIP帳號 一. 免費取得現有 " 檔案下載" 資格( 總價30,000 元+ 未來產品: 無價)二. 免費享有本站未來一年所開發的所有新產品" 免費下載" 資格。三. 即刻免費取得推廣本站[ 付費會員] 的經銷權，最高利潤可得4 0% [本站採”微量增銷”策略] 未來本網站內容豐富.完整性與資訊型產品的增量，會員資格費用，將會隨著時間及會員數量而逐漸調整價格。目前試運轉期間加入最划算，因此會員資格取得，現在投資具有增值效果。…目前試營運期間，網站內容陸續建置完成。會員價格亦將水漲船高…...
近期迴響