人才3/概論第2節前言-[人力資源管理演進與成功人人可為]

今天晚上延續『人才決勝負-企業或組織成功的祕密武器。』人才培訓是我們團隊的祕密武器，人才更是團隊最重要的資產。

這套課程是一系列課程，總共有八個單元，我們談到了第三個單元『人力資源管理的三大流程』，在上次也跟大家提過人力資源管理的課程摘要，它可以分爲三個流程：

第一個流程是『選材』，

第二個流程是『育才』，

最後的流程是『留才』，

接下來對『人力資源管理的前言』做簡要的介紹。

前言可分成兩部分，一個是『人力資源管理的演進』，另一個是『成功是人人可爲』。

一、『人力資源管理的演進』

在『人力資源管理的演進』的部分，要談的是從200年前老百姓過著農林漁牧的生活，非常自由自在的年代，進入了工業革命的時代，人類的生活型態也跟著發生了重大改變。

『人力資源管理』也是管理學的一環，所以一定要介紹『科學管理之父-泰勒』的管理學理論。另外也會跟大家談一談XYZ三種理論的進化過程。

第二個部分『成功是人人可爲的』，可分成四項。

1)談談致富密碼-天生贏家

2)我們會講一個『黑色氣球會飛嗎？』的故事

3)我們的事業要在沙灘或磐石上蓋城堡？

4)要單純相信、聽話照做，就能邁上成功之路。

接下來，我們會跟大家來談談腦袋的改造與重建，如何改造你的腦袋成爲有錢人的腦袋。只要你肯學，萬事OK，我們會談到四點

1)人爲萬物之靈。

2)100%的復制。

3)放下身段，歸零學習。

4)簡易可行的成功模式。

我們會跟大家談到回到初衷，回億兒時的夢想。我們會跟大家來分享一個故事，是永不放棄的席維斯.史特龍的成名故事。

他自己曾寫了拳王洛基的傳奇故事，到紐約500家的電影公司去面試，卻沒有人願意錄取他。不過他並不死心，於是再重頭一家家輪流的去面試，遭遇到了1855家的拒絕之後，最後才得到青睞，而贏得了巨大的成功。

我們會跟大家來談到複製COPY，也就是簡單相信，100%的復制。爲什麼常常提到這幾件事情？因爲非常非常的重要，所以我會重復不斷的提醒。

1)相信就是力量。

2)簡單的想法，認真去做。

3)行動，造就無限的可能。卷起袖子，真正的去做，才有辦法成功。

4)信任團隊，也要相信自己。因爲相信就有力量，唯有相信。你才能堅持到底，最後邁向成功。

之後的直播課程，會在每一節詳細介紹說明人力資源管理的有關知識與技巧。也許你覺得現在還派不上用場，但是你跟著團隊一起努力，我相信，將來組織網發展到一定規模的時候，你身為一個領導人，人力資源管理顯得更加重要，它將是你必修的一個科目。