人才3人資2.3[只要肯學 萬事OK]

 1) 心智模式的改造運動

2) 放下身段、歸零學習

 

有夥伴說他並不夠聰明，學習也很慢，這樣的條件可以成功嗎？希望林老師能夠多多幫忙指導。林老師很肯定的對他說：「不怕慢、只怕站；只要肯學，萬事OK。」

一)  心智模式 改造運動

如何透過五項修練 建立學習團隊？

我們在這個系列課程的第二單元『成功致富的三歸因』。第二課努力有提到『第五項修煉』心智模式的改造。

 

有一本『腦內革命』的書也講到，一個人想改變的話，腦袋要先改變。改造思維模式才能讓你的生活、你的未來改變。

第一修煉是『共創願景』，有共同的願景，設定明確的目標是第一步。

 

第二修煉是『改變心智模式』，改變腦袋的想法，變成有錢人的腦袋。

 

第三修練是『持續學習』，學習不間斷，成功者必須終身學習，每天進步0.1，成果會非常的驚人。

 

第四修練是『自我超越』，想要改變，就要堅持，克服自己的弱點，接受挑戰。雖然不是那麼容易，但是在團隊跟大家一起成長，成功率就高。

 

第五修練是『系統思考』，進入團隊教育培訓，想法就會開始改變，你的思想變得有邏輯、有系統，做事情也更有效率。透過這五項修練，來建立你的學習團隊。

1)人為萬物之靈

人類之所以成為萬物之靈，怎麼說呢？這世界上所有先進的科技與文明，都是透過人類的學習而進化與改變的。人類能夠創造與保存文明、知識，讓後代子孫得以站在「巨人的肩膀上」，老祖宗累積的智慧結晶，透過文字記載，經由學習而更上ㄧ層樓。

2)百分之百複製

「學習可以導致成功」、「天下無難事，只怕有心人」，在在都是強調努力與學習的重要性，嬰兒呱呱墜地就會察言觀色，懂得觀察、模仿與學習大人的行為模式，大人的ㄧ舉一動都是孩子模仿學習的目標。

 

所以說：「孩子是父母的影子」，什麼樣的父母就有怎樣的孩子。因此，在組織事業的經營過程中，新手必須亦步亦趨的緊跟上線領導者，不斷的模仿與學習，百分之百複製上線領導者的成功經驗。

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二) 放下身段、歸零學習

組織行銷的經營是一個很簡單的學習過程，並不用有高深的學問、艱難的技巧或辛苦的工作，無須花招百樣。

1)SOP標準化的學習過程

他只要「mokey see，mokey do」（猴子看了，就會模仿照做），看一步做ㄧ步，按照上線領導者的指示做功課，ㄧ個命令一個動作，任何人都能成功。

 

這不是誇張或亂說，任何人都有可能在組織事業成功，它沒有學歷、背景、人際、口才、性別、種族、國別、年齡..等等的限制，只要你肯放下身段、歸零學習，ㄧ定可以創造屬於自己的事業，建構「持續收入系統」，進而美夢成真。

2)簡單易行的成功模式

我們UST系統團隊已經發展出一套簡單易行的成功模式，證實它是人人可為的運作模式，「自動推薦、自主學習、自然發展」，老話一句：「只要肯學 萬事OK。」