[人資育才4.3教育培訓]2師徒傳承模式2-組織學習與自主學習

 

 

師徒傳承的第二個模式是『組織學習』

我們是一個團隊，所以也是透過團隊一起來學習成長，我們有一個引導入門的次序，

第一關是商機群

像今天晚上線上說明會，可以邀請所有新朋友進商機羣，我們有講師來做OPP(創業說明)-有關公司、產品、制度與團隊的解說。

第二關是輔導羣

聽完之後，邀請新朋友進入第二關輔導羣，請領導人協助溝通與入會，並教他如何在官網後臺做設定。給新夥伴看直播影片與制作夢想版，教她在社羣平臺加好友，如果有做實體的那就列名冊。

第三關是正式羣

接下來第三關是引導到正式羣，研讀公司、產品、制度以及團隊資料，學習如何做手機行銷、架站跟google表單。

第四關是系統羣

第四關是進入系統羣，建置自己的進人系統跟學會陌生開發戰略。

第五關是練功坊

完成行動方案後，進入練功坊學習網路創業行銷的必勝獨門功夫。

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師徒傳承模式3-自主學習

師徒傳承的第三個模式是『自主學習』，有一些夥伴工作關係比較忙，所以可能跟不上團隊進度，所以我們有一套可以依你個人的時間進度來學習的培訓系統，把線上課程放在練功坊，你可以超越時空，只要有網絡，隨時隨地都可以進來學習，同時有專屬教練手把手的教你。

我們設計了新人啓動行動方案時程表，有具體的實作步驟，完整的SOP學習流程，協助你學習，可以依據你個人時間與進度，一步一步學習，這是你專屬的課程，不需要跟人家做比較，只要一步一步按照SOP流程來學習就可以了。

這是已經驗證成功的學習模式，這套培訓系統會引導你如何在網絡上創業，教你把網絡行銷的功夫，扎扎實實的學好，您學會了將能終身受用，無論在哪個行業都是可以成功的。

『自主學習』是成功者的關鍵能力

『自主學習』是所有成功者最關鍵的能力，最重要的是你自己能夠安排好時間，到線上自動自發的學習，在學習的過程當中可能會卡關，會有一些不了解的地方，記得每天跟你的專屬教練保持聯絡，隨時跟你的教練溝通交流，讓他了解你的學習與工作進度，只要你一步一步按照SOP流程來走，你就已經是在邁向成功的路上了。