【行政人員不必太有骨氣】

很榮幸有機會到大學殿堂參與教育研究所的課程諮詢會議。會後與施教授及大里高中謝校長聚餐，特意跟前輩先進請益有關「校長甄選」的問題。

謝校長是台北市所有高中最年輕的校長，四年前在多位競爭者中，篩選出二位校長候選人，再由當初任台北市長的馬英九做面試圈選，最後謝校長雀屏中選，贏得最大的勝利。他很謙虛的說：「在那麼多的優秀人選中，其實我並非最傑出的，但我懂得放下身段，努力經營人際關係，關注所有細節，也了解堅持到底、永不放棄的決心。」

謝校長表示：「做為一個行政人員不必太有骨氣，考了幾次校長沒上並沒關係，更要反省失敗在哪，哪裡還要加強？大家的實力都是差不多的，同質性很高。很多人他很有能力、才華洋溢，人才也是一流的，但都只差臨門一腳，然後就率性的說：『我不玩了』，一聲放棄，就代表這輩子與校長之職無緣了。殊為可惜！」

施老師也說：「所謂『政通人和』，就是要走出去與人接觸，真誠去關心師生、家長、社區及長官等與教育有關或無關的人士，廣結善緣並含納百家之言，吸收各家專長與善用所有資源，打開心胸、放大心量，路就越走越寬了。」

在回程的路上，謝校長鼓勵我走出去，多去聽聽師範院校的教授們的學術發表或演講，要坐到最前面的位子，吸收最新的教育訊息，並勤做功課，事先想好發問的內容，要讓教授對你有良好的第一印象。將來必定大有用處。

一個人的成功除了自己的努力耕耘之外，更須有周圍的長官恩師、貴人益友的提攜，還有親友同事的鼓勵打氣，集結強大的正面磁場與能量，時機成熟了，自然水到渠成。記得要先努力「挖好渠道」，水（機會）來了，才會順理成章的「到位」。

後記：這篇是我念完研究所之後、還沒考上校長之前，師長前輩們的鼓勵與提攜，歷歷在目。回想起來，一個人若有一點點小成就，其實不是自己有多行，而是我們願意放下身段、歸零學習，你的貴人自然會主動找上門，提點你、助你一臂之力。

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