人資留才5.7結語2-人生活得好的表現型式

 人才為本第三章人力資源管理第五課留才，我們要塑造團隊優質的文化，讓團隊幫你得到財富，有團隊的自動化運作，協助夥伴們持續不斷地成長，提升我們的專業，並能獲得心靈上的富足。

生而爲人我們是萬物之靈，那我們在這個世界上出生在這個世界上生活，到底我們想要過怎麼樣的生活呢，這個決定權事實上是決定在每一個人，每一個人都可以爲自己的人生來努力來打拼，讓自己過自己想過的生活，但是很現實的就是現在有許許多多的人，他們過得生活並不滿意，但是又無力改變，那怎麼辦呢？

 

1)存在感–身體層面 感官需求

第一個層次是人生有存在感，現在年輕人在刷臉書，就是希望有存在感，讓其他人看到自己的存在。加入團隊的夥伴，我們要給的絕不是只有金錢財富而已，不是只會創造直銷明星，而是能讓基層的平凡人也有翻身的機會。更要給予存在感，幫助夥伴擁有自己的事業，實現夢想，得到成功致富的人生。

 

2)歸屬感–心理層面 感受情商EQ

第二個層次是讓夥伴擁有歸屬感。個人的友情、愛情與親情能在這裏成長與滋潤，，每個夥伴都有其重要位置與責任感，彼此補位、相互扶持，培養革命情感，以及得到安全舒適與自在的歸屬感。

 

3)價值感–靈性層面 大我合一

最後一個層次是價值感，人生夢想的追求，能成就個人、創造高峰經驗與超越自我，激發與提高人生的價值感，讓我們的人生擁有財富、健康與自由，並能幫助更多人圓夢，同時發善念與願力來造福與圓滿眾生，共同創造精彩富足的人生。

 

激勵影片【這是你想要的生活嗎？】內訓

https:/youtu.be/5Pabp0Xkj0Q

 

https://v.youku.com/v_show/id_XNDYzNDA5NTk2OA==.html

 

這是你想要的生活嗎？

幸福美滿的家庭。

無數夢幻的旅遊。

無憂無慮的生活。

時間自由的生活。

精采富足的人生。

 

但是現實生活是怎樣的呢？

妳是爲了生活？還是生存？

現在的生活妳很滿意嗎？

還是想過得更好一點？

 

每天重復的枯燥乏味。

你能做些什麼改變嗎？

你正在堅持，還是忍耐？

有時候覺得沒有人理解你嗎？

生活總是會有挑戰的。

你真的決定要改變了嗎？

 

人生舞台，你是參賽者？

還是只會看戲的觀衆？

想要一輩子為老闆工作？

還是做自己人生的主人？

許多機會是自己爭取的，

當你沒有方向感的時候，

當你想放棄的時候，

你不需要單打獨鬥，

大家互相借力使力不費力，

有一個成功教練來陪伴你，

一起達成團隊的共同目標。

 

每一位夥伴都能全力以赴，

相互幫助，現在就開始，

趕快加入我們的團隊吧，

我們堅持不懈持續向前。

跟着我們一起突破自我，

登峯造極，邁向人生巔峯。