成功理論解密3.3【射擊理論】PDCA循環圈

◎何謂射擊理論

成功不是一次就中，要行動、修正、行動、修正….持續練習

第二個理論是射擊理論，這一節課我們會談到二個重點，第一個是射擊技巧，單孔射擊理論以及第二個是我們常常談到的pdca行動循環圈的理論。

每顆子彈都應該射進同一個彈孔。每個新手在距離靶子100公分(三英尺)的地方，做到這一點很容易。

「單孔射擊理論」是美國拉斯維加斯的槍店老闆福洛德-教導的射擊新概念，他培養快速、準確射擊能力的理論。首先我們要了解：射擊目地是甚麼？作戰射擊時六發子彈都射中靶心，就是我們真正追求的目標。然而，在訓練新射手時應該是準確第一。

福洛德認為一旦知道自己能將五發子彈射進一個彈孔，一開始你就建立了信心。我們目標是將五發子彈射進一個彈孔，只有你能始終如一地將五發子彈射進一個彈孔內，才能開始練習加快速度，拉大距離。

即使是新手也能辦到的竅門是，打一個近到你不會失誤的靶子。將一張紙靶放在你面前距離100公分(三英尺)的地方，擺好姿勢，握住手槍，找到自然瞄準點。一旦掌握了這個技巧，就可以持續練習射擊。當反覆練習射擊時，會發現到一個自然節奏，當你能準確地進行射到靶心時，就可以拉大和靶子間的距離。

福洛德教學生按照四句符咒操做：

1)向前看

2)輕輕按

3)緊緊扣

4)砰一聲。

這也是一個很好的節奏。你將更能掌握了射擊技術。喊著「向前看」時，目光盯著前面的靶子，喊「輕輕按」時，用手輕輕地按著扳機，喊「緊緊扣」時，便使勁往回扣。還沒等你喊「砰」時，這時你已經射出一顆意想不到完美準確的子彈了。

從事組織行銷，推薦成功達到成交締結是我們的最終目標，所以不管是採用陌生開發或原故法，在推薦時，我們也會教導一套簡單可行的標準化SOP流程，目地就是要新人持續不斷的練習後，能掌握推薦規律的節奏，最後發展出自己自然順場的推薦節奏來。

UST團隊所用的PDCA行動循環圈，是由美國學者愛德華茲.戴明博士所研發出來的，運用在企業界非常的成功，這幾年用在我們的事業平臺，也非常的有效。

它有四個步驟循環，第一步就是plan規劃，團隊推出111全球戰略計劃，這個推薦計劃就是行動方案，每個夥伴一個月只要推薦一個人，一年後月入10-100萬，這是業界最簡單的推薦計畫。

第二步是Do開始執行，你要真正去做，實際執行111推薦計畫才會產生效果。用簡單的想法與做法，每天用同樣的內容，分享給不同的人聽，在機率法則下就有人有興趣，進而加入我們的團隊。

如果做了有產生問題，沒關系，我們就進入第三個階段chack檢查。

發現推薦計劃跟所做的好像有落差，或者不順利，要做檢查，看看哪裏有問題，所以每天回報，跟你的教練請教與討論，找出問題來做修正。

找出問題修正之後，重新再行動，看看原來的問題是否解決了，於是展開第二次行動循環。

執行中可能還有其他的問題，那重新檢核做調整修正再行動，進行第三次的行動循環，重新規劃與執行，檢查與再行動。

用持續練習的態度找出簡單可行的做法或流程，跟教練請教與討論，協助發展出你的成功模式，先驗證有效再放大做法與規模，擴大努力的成效與戰果，這樣子就對了。

我們要學習專注在靶心，射中中心點的分數是最高的，先從近距離開始射擊，建立信心，不斷的練習修正，找出自己的自然射擊率，每次射中靶心，再慢慢拉開與靶心的距離，再持續練習。

所以射擊理論說明，他的成功不是一次就中，而是要透過不斷的行動，不斷的修正，不斷的行動，在不斷的修正，持續的練習，才有辦法正中靶心，這與PDCA行動循環理論是不謀而合的。