【專業堅持是成功之道】

【專業堅持是成功之道】 不管你從事什麼行業 請記住這幾條 : 1) 三個月的學徒期。 2) 六個月的生存期。 3) 十八個月的事業期。 一旦認定,就一直堅持下去。 半途而廢,只能讓你停留在生存期。 越過死亡谷,你才能如鳳凰浴火重生!!...

[微分享創業]第四節 如何製作廣告框(號召性用語)?

[微分享創業]第四節 如何製作廣告框(號召性用語)?  延續微分享創業-廣告框號召性行動『』的系列課程,我們已經談過了『廣告行銷的緣起』,『網頁的翻譯』以及『如何免費來注冊與認證』,今晚要來談第四節『如何制作這個廣告框-號召性用語。』 製做『號召性用語』有什麼好處呢? 它可以把你的廣告投放到網絡上各大報章雜志新聞媒體的平台,這個非常的好用,而且是免費的。如果是有價制的新聞內容,網友粉絲甚至會自動替你轉分享,而造成病毒式行銷的口碑相傳效果,如果是貼廣告文宣,網友不但不會轉傳,還可能排斥或厭惡你呢。  ...

人生三借 (新詮釋)

人生三借 (新詮釋) 1. 借势 (時機+機會) 找对平台,跟对人,做对事,时势造英雄,读懂趋势、把握趋势才能赢在未来,人生最大的智慧是选择的智慧。 在現實環境中,有智慧分辨[機會]與[陷阱]的差異,有膽識承擔風險,並掌握時代的趨勢與脈動。 2. 借智 (學習+經驗) 聪明人不断摸索总结经验,智慧的人善于向外学习、快速行动,节约人生成本、缩短成功时间。 學習是人類進化最重要的能力,避免繞彎道走冤枉路,吸取前人成功經驗與智慧,是最聰明的人。 3. 借力 (使力+省力) 没有完美的个人、只有完美的团队,小成功靠个人,大成功靠团队。...

[育才4.3教育培訓] 2師徒傳承(上)

[育才4.3教育培訓] 2師徒傳承(上)   延續『人才為本第三章人力資源管理』的三個流程『招才、育才與留才』,育才方面是如何做好教育訓練,有三個項目,分別是建構知識地圖、師徒傳承的文化與團體動力的機制。我們談到知識地圖,接下來談一談『師徒傳承』文化。 在以前,如果我們要學一技之長,都是要拜師的,找一個德術兼備的專業師傅來跟他學習,學習時間是 三年四個月。  ...

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