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【請問加入後我要做些什麼? 】

by | 2020 七月 26 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 新人預備

【請問加入後我要做些什麼? 】   請推薦人先引導你進入UST團隊系統，透過「簡單、複製及觀念」的成功模式，以雙網行銷等多元管道，能讓所有事業夥伴迅速拓展組織，倍增財富達到成功。….   透過UST團隊系統協助，按部就班來經營組織營銷事業。 其步驟如下： 一、建立網站：平台 您只需花一小時就可以建立自動推荐的專屬網站或平台(新手可先做海米名片)，邀請朋友上網流覽，藉由網路24小時全天候幫您隨時推廣事業。                     二、網路行銷：曝光...

人才3/概論第2節 前言-[人力資源管理演進與成功人人可為]

by | 2020 七月 25 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 進練功坊

人才3/概論第2節 前言-[人力資源管理演進與成功人人可為]     今天晚上延續『人才決勝負-企業或組織成功的祕密武器。』人才培訓是我們團隊的祕密武器，人才更是團隊最重要的資產。   這套課程是一系列課程，總共有八個單元，我們談到了第三個單元『人力資源管理的三大流程』，在上次也跟大家提過人力資源管理的課程摘要，它可以分爲三個流程： 第一個流程是『選材』， 第二個流程是『育才』， 最後的流程是『留才』， 接下來對『人力資源管理的前言』做簡要的介紹。   前言可分成兩部分，一個是『人力資源管理的演進』，另一個是『成功是人人可爲』。...

「改變」是成功唯一的出路

by | 2020 七月 24 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 網路創業行銷, 進練功坊

「改變」是成功唯一的出路   領導者的本質就是「改變」 追求更美好的人生就是「改變現況」，領導者的天職就是建立共同願景，透過「團隊學習」，使組織成員「改善心智模式」，改變工作模式，帶領夥伴齊心努力，完成組織目標，也同時滿足個人需求。   回到原點「初發心」 做任何事都需要努力與耐力，堅持到底的決心是成功的最後關鍵。...

人才為本(三)人力資源管理 [概論6]小結語-2活得好人生

by | 2020 七月 23 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 6學校經營學, 網路創業行銷, 進練功坊

人才為本(三)人力資源管理 [概論6]小結語-2活得好人生 結語1–學習讓自己成為人才 結語2–人才是企業團隊最大資產 結語3–建置自動進人系統 (請參考前半段文章與線上課程)   結語4 打造自動賺錢系統   香港首富李嘉誠曾經說：「建置一套你在睡覺的時候都能夠幫你賺錢的系統。」這個很重要，團隊要教你打造網路印鈔機的自動賺錢系統。但是這個學習與運作的過程必須先苦後甘，才能夠讓財富源源不斷滾滾而來。   團隊有兩套的運作系統...

【這是你想要的生活嗎？】

by | 2020 七月 22 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 廣告文案, 網路創業行銷

【這是你想要的生活嗎？】   這是你想要的生活嗎？ 幸福美滿的家庭。 無數夢幻的旅遊。 無憂無慮的生活。 時間自由的生活。 精采富足的人生。 但是現實生活是怎樣的呢？ 妳是爲了生活？還是生存？ 現在的生活妳很滿意嗎？ 還是想過得更好一點？   每天重復的枯燥乏味。 你能做些什麼改變嗎？ 你正在堅持，還是忍耐？ 有時候覺得沒有人理解你嗎？ 生活總是會有挑戰的。 你真的決定要改變了嗎？   人生舞台，你是參賽者？ 還是只會看戲的觀衆？ 想要一輩子為老闆工作？ 還是做自己人生的主人？ 許多機會是自己爭取的，...

[IN領英人脈拓展]2.4 如何主動出擊.拓展商務機會

by | 2020 七月 21 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 新人入門, 網路創業行銷

[IN領英人脈拓展]2.4 如何主動出擊.拓展商務機會  商業目的較強的社群 跟臉書或 Line不同的地方是，IN領英(LinkedIn) 是商業目的較強的社群，用戶上線通常就是為了求職或爭取商業合作，因此主動和陌生人聯繫、談生意或直接推薦給對方的合作項目，可以開門見山的對話，相對的不會覺得尷尬。   1對1推薦快速戰略腳本 團隊研發一套『1對1推薦快速戰略腳本』與升級版2.0，夥伴們可以進去練功坊好好學習，再應用到IN領英(LinkedIn)交友平台，直接與網友做練習1對1推薦流程。...