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[人脈拓展]2.3如何經營IN領英(LinkedIn)公司專頁

by | 2020 七月 2 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 新人入門, 網路創業行銷

[人脈拓展]2.3如何經營IN領英(LinkedIn)公司專頁 一)透過 IN領英(LinkedIn) 了解市場動態 許多知名的企業，在 IN領英(LinkedIn) 上都有建立帳號，甚至積極經營，你可以搜尋想觀察的公司，按下「關注」，追蹤國內外同業公司的動態資訊，藉此觀摩學習他家公司或個人推廣的專頁，隨時修改與優化妳的專頁。 二)如何經營公司(個人)專頁...

【專家苦練一萬個小時理論】

by | 2020 七月 1 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 6學校經營學, 生命能量, 進練功坊

【專家苦練一萬個小時理論】 夢想越大，動力越強；花一萬個小時刻意練習，培養妳的強項能力。   2-3年可小成，5-10年集大成 入門只需要100小時 熟練只需要1000小時 精通只需要3000小時 專業大概需要10000小時 每天專注一件事情四個小時，一年365天每天認真的刻意練習，持續努力苦練五年，計算起來將達到一萬個小時，這時您就會成為這領域的專家、菁英或者稱為佼佼者，這也是成就某事的最大功夫。  ...

人資概論第5節 留才[如何留住優秀人才?]

by | 2020 六月 29 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 6學校經營學, 7團體動力學, 生命能量, 進練功坊

人資概論第5節 留才[如何留住優秀人才?]     全球直購跨境電商的事業平臺最重要的一件事，就是團結全世界志同道合的夥伴，一起努力、共同打拼，來成就彼此的一番事業，以及完成人生的夢想。   集結全球的人才 集結全球的人才進來我們的團隊之後，要如何教育與留住這些優秀人才，是組織發展非常重要的一環。   所以今晚要延續人才決勝負系列的課程，我們談到了第三個單元人力資源管理的三大流程，從招才、育才與用才，以及留才，接下來我們就要來談一談最後的流程-留才。   如何留住人才是任何企業或組織團隊非常重要的一件事情。留住人才要有三種要素。...

[文案11]千萬商機「空白市場」&「隔離經濟、手機創業」

by | 2020 六月 28 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 廣告文案, 網路創業行銷

[影片]MV11我們都已經準備好了，你呢? [最夯產品、全球空白市場即將] 引爆全球 99%都已經準備好了 你只要做1% 與誰同行、將決定你的未來 加入開始就是團隊責任的開始 現在開始,把你輸的都贏回來 [立足台灣,放眼全球]   業界最高獎金制度、只要跟著團隊跟著系統,絕對做得到 『上面所說的你絕對不相信,這很正常,因為當初我們都不相信, 但這次你給我時間,我讓你了解,這次絕對不一樣絕對幫你翻轉人生』 台灣直銷千百家，每家產品和制度都有人成功絕對都很好； 但真的適合你嗎?? 光聽制度和產品我想你都聽膩了!!...

【組織營銷事業經營的三階段歷程】

by | 2020 六月 28 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 網路創業行銷, 進練功坊

一)尋找夥伴  二)複製模式  三)分享成果 壹、前言：   想在組織營銷事業成功必須經過三種歷程： 一)尋找夥伴 一開始透過雙網行銷策略尋找到事業夥伴，組成十人的團隊。  二)複製模式 接下來用線上或會場等教育系統來培養領導者，簡單的複製成功模式。 三)分享成果 最後把成功典範與實戰經驗的成果，傳承分享給所有夥伴，以協助他們快速成功致富。 貳、成功的三階段歷程 一、尋找夥伴： 加盟後要如何開始呢？「先學再做」是成功的第一步。...