人才人資5留才-[如何留住優秀人才?]概論3-2

  人才人資5留才-[如何留住優秀人才?]概論3-2 5.3留才要素1贏得財富 1)贏得財富–收入穩定+利潤分享 (生存感) 我們會仔細解析,爲什麼第一個要素就是要贏得財富,讓所有夥伴有穩定收入與利潤共享,想要安居樂業,必須獲得財富金錢的自由,這是扎穩腳跟。 了解公司是賺錢的平臺跟媒介,老板願意高讓利,利潤分享。同時團隊也要創造學習平台協助夥伴專業成長,賺到金錢,進而能夠實現人生的理想。 5.4留才要素2)永續經營 2) 永續經營–團隊願景+長遠格局  (歸屬感)...

[影片12]創業篇3網路真能賺到錢嗎

[影片12]創業篇3網路真能賺到錢嗎   [網路真的能賺到錢嗎? ]   打造 網路自動印鈔機 建置 多元管道的收入 全球夥伴 主動找上門 贏得時間 自由的人生   優酷視頻(大陸地區): https://v.youku.com/v_show/id_XNDc3MDY0NDQ0OA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0   https://v.youku.com/v_show/id_XNDc3MDc0NTU2OA==.html  ...

[影片12]創業篇2給自己嘗試的機會

[影片12]創業篇2給自己嘗試的機會   🎈別再用 自己寶貴的時間 見證別人的成功! 🎈一次正確的選擇就夠了 🎈有機會一定要試一試,其實試錯的成本並不高,而錯過的成本非常高。一一雷軍   優酷視頻(大陸地區): https://v.youku.com/v_show/id_XNDc2ODA4Njc0OA==.html   https://v.youku.com/v_show/id_XNDc2ODM2MTQ2OA==.html...

人才人資5留才-[如何留住優秀人才?]概論3-1

  人才人資5留才-[如何留住優秀人才?]概論3-1   今天晚上我們要進入人才爲本第三章人力資源管理第五課『留才』。從選材到育才,最後是留才,用策略方法來招募人才,再由教育系統培訓人才,最後用優質文化來留住人才。透過人力資源管理這三階段將協助團隊或企業可大可久。     5.1前言–馬斯洛五大需求理論   第五課留才,最主要的要探討的是如何留住優秀的人才,共分成七節課,第一節課是前言,我們會跟大家談一談馬斯洛五大需求的理論, 第一階段 生存需求(Physiological)﹕...

策略聯盟領導人的教育培訓01 [FB粉絲團按讚的跟進流程]

 策略聯盟領導人的教育培訓01 [FB粉絲團按讚的跟進流程]     第1回 我一天花1_2小時在我們合作案,經營粉絲團+進入系統 您只要每天花十分鐘進去粉絲團,持續跟進(按讚網友)五次,再邀進群組分享,可以嗎? 第2回 凡是到我們臉書粉絲團按讚的,屬於潛在名單。這跟開了一家實體店面一樣,客人進來了,我們一定會迎接與接待。所以來粉絲團按讚的網友粉絲,在禮貌上也要有所回應才對…. http://yn.iumemo.com/info/5911.html?ref=1074   請開始 跟進 以上在客戶 ...