by UST系統營銷 | 2021 四月 18 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 7團體動力學, 進練功坊
人資(三)5.3留才要素2)永續經營 永續經營-團隊願景+長遠格局 (歸屬感) 留才第二個要素是建立團隊願景，有長遠的格局與永續經營的決心，我們是一支全球化的團隊，網際網路無遠弗屆，可以吸引全世界志同道合的朋友，主動找到我們，在共同打拼當中，培養夥伴關系與革命情感。 直銷公司 只是賺錢媒介(平台)，經營團隊才是事業永續命脈，所以我們必須建置完整的學習平台，協助夥伴學習成長、提升能量、發展潛力，學會人脈變現與知識變現的真本事。 一) 團隊本是『知識網絡』的團隊 全球11個國家夥伴 +知達書院1萬會員 線上學習...
by UST系統營銷 | 2021 三月 3 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 7團體動力學, 網路創業行銷, 進練功坊
人才人資5留才-[如何留住優秀人才?]概論3-3 5.6結語–團隊動力–革命情感 雁型理論— 互助合作建立夥關係 提升續航力 1) 善用 雁型理論 第六節課結語-談談團體動力，如何培養夥伴們的革命情感，運用雁行理論互助合作，提升所有夥伴的續航力。 2) 提供 團隊資源 在這裏你會得到團隊的幫助，而不會成爲孤兒，這是經營組織營銷最大的問題，我們透過線上線下雙網行銷模式，讓你得到團隊最豐富而即時的資源與協助。 5.7結語2-人生活得好的表現型式...
by UST系統營銷 | 2021 二月 23 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 7團體動力學, 進練功坊
人才人資5留才-[如何留住優秀人才?]概論3-1 今天晚上我們要進入人才爲本第三章人力資源管理第五課『留才』。從選材到育才，最後是留才，用策略方法來招募人才，再由教育系統培訓人才，最後用優質文化來留住人才。透過人力資源管理這三階段將協助團隊或企業可大可久。 5.1前言–馬斯洛五大需求理論 第五課留才，最主要的要探討的是如何留住優秀的人才，共分成七節課，第一節課是前言，我們會跟大家談一談馬斯洛五大需求的理論， 第一階段 生存需求(Physiological)﹕...
by UST系統營銷 | 2021 二月 12 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 7團體動力學
〈 組織行銷成功心法 -正確的態度2 〉 1.年輕人想成功 需要有: a.目標感- 設立明確的目標是成功致富的第一步。 b.價值觀- 人生價值決定了未來的前途與方向。 ★2.傳統的事業 不是不能做,而是不能停下來。 3.成功的速度 記得要加上父母親的年紀。 ( 不要讓父母親等太久 ) 4.物以類聚的法則 高學歷的領導，會吸引到高學歷的夥伴加入。 ★5.一對男女談分手,女對男說: 那我們過去的山盟海誓 &...
by UST系統營銷 | 2021 二月 8 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 7團體動力學, 網路創業行銷, 進練功坊
人才3人資育才4.7用人唯才2打深公線 [演講大綱] 打深公線– 提供名單的實戰推薦 大幫小 強助弱 團隊互助合作 賺進全世界的財富 提供免費潛在名單 共同打一條深度線 ABC法則複製模式 人才爲本第三章人力資源管理第四課育才用才，用才分成三項，第一是跨境電商，第二是打深公線，第三是全球培訓。 第一項 跨境電商 是透過服務學習，讓素人講師在線上招商會磨練他的口才以及表達能力。接下來談談第二項打深公線。 打深公線可分成三點來說明 : 一) 提供免費潛在名單...
by UST系統營銷 | 2021 二月 2 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 7團體動力學, 新人預備
〈有錢人為何還做直銷？ 〉原因7 ★原因7、潛能的開發，直銷是最具開發人們潛能的職業 除了你自己之外，沒有任何人能限制你的成長與發展。 在直銷裡面，業績一般都是一個團隊一起去創造出來的，而不是單靠你一個人去完成的， 所以你在和你的團隊一起打拼的時候，你會發現很多你在其他行業裡不可能發現的現象。 比如，當你遇到困難時，只要你發出求救信號，就會有很多人伸出援助之手，幫助你脫離困境。 在直銷事業中，你會領悟到，許多你在其他行業不可能領悟的高深道理，甚至人生真諦。...
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