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【成功源於夢想 始於行動 決於堅持】

by | 2020 六月 9 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 7團體動力學, 生命能量

【成功源於夢想 始於行動 決於堅持】 有許多人做事總是三分鐘熱度，看到了機會就興致匆匆的去嘗試，經過一段時間熱情過了，發現事情並不如想像中那樣容易，就覺得意興闌珊提不起勁了。 改天又看到了自認為更好的機會，又一股傻勁的投入往前衝，結果依然天不從人願，於是落入了柯林斯觀點中的「命運環路」，勞碌一生、終無所獲。  一、  體悟「成功的觀念」 成功的五要素是健康、財富、自由、情誼與慈善，成功的三原則是夢想、堅持與媒介。想成功必須有遠大的夢想，選對好的媒介，經歷挫敗、忍受孤獨與長期的奮戰，堅持到底才能成功。  二、成功源於夢想...

[人才為本]第3章1-1人力資源管理 概論

by | 2020 六月 4 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 7團體動力學, 進練功坊

[人才為本]第3章1-1人力資源管理 概論   今天晚上要進入 『人才爲本』系列課程的第三章『人力資源管理』。人力資源管理可分爲三大項目：第一是『選才』，它需要有方法論。第二是『育才』，這需要有全方位教育系統才有辦法完成。第三是『留才』，塑造團隊的優質文化，才能留住人才。     一、前言 其實『成功是人人可爲的』，我們必須建立這個信心。   第一點、天生贏家的DNA，因爲當哇哇墜地的那一刻，就是人生的勝利組，因爲你已經打敗了億萬個生命體，才生而爲人的。   第二點、必須自我改變，就是願意改造自己的腦袋。成爲有錢人的腦袋。  ...

【領導者的先天與後天】

by | 2020 五月 26 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 6學校經營學, 7團體動力學

【領導者的先天與後天】   人類可分為四種： 一為「人物」， 次為「人才」， 再為「人手」， 後為「人渣」， 那我們會是哪一種人呢？ (一)天生的領導者－特質論 有人說：領導者是天生的，自然形成的，就像「錐放在袋子裡面，它的尖銳馬上會刺穿袋子，顯露在外，讓人一眼看出。」他們是萬中選一、稀世珍寶、乃至天縱英明、天之驕子，像「君權神授」的傳說，自然的展現領袖魅力的人格特質。  ...

【你的腦袋裝了什麼-領導者的思維】

by | 2020 五月 24 | 2組織領導學, 7團體動力學, 生命能量

【你的腦袋裝了什麼–領導者的思維】    「觀念」決定「行為」， 「行為」培養「習慣」， 「習慣」形成「人格」， 「人格」影響「命運」。 如此循環不止、生生不息….。   思想觀念的重要 要看一個人將來有沒有出息，只要聊過幾句，從他的思想觀念就可得知。 所以企業界選才，除了考試外，就一定要面試。 小心自己的起心動念，以及多多觀察並學習成功者的想法。 腦袋裝什麼，將來就成為怎樣的人。     積極或消極行為 碰到問題我們是如何反應呢？ 有哪些處理的方法？ 選擇最佳策略來因應。 看看結果會怎樣？...

【自主學習 成功關鍵】

by | 2020 五月 19 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 7團體動力學, 進練功坊

【自主學習 成功關鍵】 人一生的成就，決於自我的想法，成敗完全由自我決定，人生的劇本自導自演，而自主學習是自律的實踐，也是成功的啟動鈕。 1. 自我肯定 自我期望 人必須從認識自己開始，了解自己的SWOT（優點、缺點、優勢與劣勢），喜愛自己，運用「比馬龍效應」，肯定自我，因勢利導，找到優勢，發揮強項。 2. 自我溝通 自我實現 每天找一個獨處的時間，自我對話，建立夢想，向宇宙下訂單，把夢想具體化、圖像化、書面化，每一天一醒來與睡前，就馬上鼓舞自己，說出夢想，強化印象，輸入潛意識，讓理想深深印在腦海中。 3. 自我療癒 自我突破...