商品說明
111全球戰略計畫(案例研究)
111全球戰略計劃，分為計劃說明、調整方案以及機率法則共三個單元。
第一單元 計畫說明
111戰略計劃是一個招募人才的計劃，也是進人的計劃。首先它的組織如何運作呢？111計劃非常的簡單，也就是一個月只要推薦一個人，每一個夥伴都這樣做，一年後組織發展的結果會如何呢？
第一個月就有兩個人，第二個月四個人，第三個月八個人，到了12個月就超過了4000人，也就是一年後你的組織有4000多人。運用方法非常的簡單，每一個人只要每個月推薦一個人就可以了。
如果每個夥伴都一個月推薦一個VIP會員，一年後你的組織會超過4000人，那會有多少收入呢?
我們來試算獎金，公司有五大獎金，我們只算層碰跟對碰就好了，第12個月左右邊各有1000人，VIP的對碰+層碰是850元。
每個新人是金三角，就是三個VIP，所以對碰層碰850元*3000個VIP，這個月你就超過了250萬。如果你的組織只達到十分之一的成果，月入也會超過10萬元。
第二單元 調整方案
談完計劃說明之後，在第二單元談到調整方案，也就是說有些夥伴，他的工作非常忙碌，真的沒有什麼時間做，或是能力有限，一個月推薦一個會員都有困難。那可以按照個人的需求、條件以及時間，來調整這個計劃，配合個人的需求來做調整，接下來運用新人啓動四部曲來運作這個111推薦計劃。
111推薦計畫
111推薦計畫是一個月推薦一個新人，一年完成計畫，理想狀況是月入百萬，萬一不理想，月入也有10萬。
212推薦計畫
如果有困難，可以調整為兩個月推薦一個人，就是212計劃，用兩年完成計畫。
313推薦計畫
如果三個月推薦一個人，三年可完成313計劃。
616推薦計畫
再不行，六個月推薦一個也可以，六年可完成616計劃。
上面不論哪個調整方案的計畫，都是理想狀況月入百萬，不理想只達到十分之一月入也有10萬元。所以，這是任何人都可以做到的，這也真的是簡單可行的計劃方案。
新人啓動四部曲
不管你是用一個月推薦一個會員，或兩個月或三個月，或是半年才推薦一個會員，只要你慢慢做，一樣都可以完成這個推薦計畫。那怎麼做呢，可採用新人啓動四部曲，這是所有新夥伴加入的第一天就可以開始了，因爲只要會復制+貼上，懂得跟上線領導人一起工作就可以了。
新人啟動有四個步驟:
第一步是開門，廣結善緣，引起好奇之後，
進入第二步分享事業短片。
第三步再引導到我們線上招商會。
第四步交給領導人溝通以及成交。
所以這是一個非常簡單的方法，每一個新夥伴都可以來啓動的四部曲。
第三單元 機率法則
當你了解計劃說明內容，依個人需求來調整你的行動方案，那我們憑借什麼成功呢？答案是機率法則。它有四個動作，按照這四個動作來做這個事業。
首先從相信這個計劃、相信團隊與相信你自己，再來是依你的個人需求，調整方案真正去行動，第三是過程中您會碰到挫折困難，這是正常的，沒有關系，持續做下去，只要與領導人持續的做，最後機率法則，會讓你出現一些成果與收獲。
而機率法則也是成功致富的四大流程:
(一)相信產生力量
我們先從相信。相信111計劃與事業平臺，相信團隊跟你自己，不論是用一個月推薦一個人，或者半年推薦一個人都可以。
(二)捲起袖子行動
接下來您只要行動，每天真正的去推薦，按照新人啓動四部曲，每天行動。
(三)必然遭遇挫敗
但是行動當中會有困難挫敗產生，沒有關系，您要跟上線領導人一起工作。
(四)嚐到甜美果實
熬過一段時間之後，就能夠嚐到甜美的成果了。
拒絕是成功致富的考驗
想要得到成功與財富，奮鬥打拼的過程是必然的，而在奮鬥過程當中，困難挫折難免，拒絕會是成功的考驗，這是許多人沒辦法熬過，最後敗興而歸的主因。
比爾蓋茨創業之初，曾經跟1200個人談他的網絡計劃項目，到最後只有12個人陪他一起取得了成功，而造就了全球微軟的網絡王國。所以連這麼厲害的人，一開始也是大量工作，談了1200個人，又何況凡夫俗子的我們呢？
因此，想在這個事業平臺成功，必須大量的行動，不怕被拒絕，更大量的推薦事業計劃，尤其新夥伴剛開始在市場拓展時，談的量要夠大，機率法則就會產生成功率，而成功率將造就未來成功的果實。
翻轉為人生勝利組
不論成果是理想或不理想，只要完成了這個計劃，理想狀況就是月入百萬，不理想也有月入10萬，我相信這是一個難能可貴的奮鬥過程，而且投資報酬率絕對會比其他行業還高。
透過111戰略計劃，將能讓我們的財務自主，實現你的人生夢想，追求美好的生活，體驗極致的人生，實現生命價值，一起創造無限的精彩。
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