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人資(三)留才5.6結語–團隊動力.命情感

延續人才爲本第三章人力資源管理 我們談到的留才的三大要素 1得到財富 第二個團隊願景 第三個終身學習

從事組織營銷的人，在這個事業上是沒有辦法單打獨鬥，他必須透過團隊才能成功，所謂"小成功靠自己，大成功要靠團隊，永續財富就要靠系統"，因此團隊佔了非常重要的角色。如果跟對了團隊，我們就成功一半，立於不敗之地了。

我們時常會提到"雁行理論"，這一羣燕子他們一起飛，會比單飛至少多了71%的飛行距離，有了團隊夥伴的鼓勵、支持以及照顧，想要達到我們的目標或理想，那就容易多了。

我真的是營銷孤兒嗎?

 [營銷孤兒沒人理]

從事組織營銷多年，常聽到許多人都會報怨說：「我是組織營銷的孤兒，上線都不理我，他們很忙，從來都不關心我，把我放著不管….。」

聽到這樣的話，我總是感觸良深，或許是她的上線已經沒在經營了，可能是上線沒有經驗、自顧不暇，還是上線真的已經放棄了他？….

不管原因如何？我的直覺判斷會說這種話的人，她一定還沒領略到組織營銷的真正內涵，組織營銷是「大者恆大，小者恆小」，只有「錦上添花」，沒有「雪中送炭」。

[組織營銷如戰場]

組織營銷是一種行銷方式，是一門生意，也是一項事業，「商場如戰場」，它猶如身處在無情的戰場上，不是你死就是我亡，弱勢者不是要去衝鋒陷陣、勇敢殺敵，而是要懂得緊緊依附在強者身旁，尋求保護傘，只要大聲喊衝阿就行，不要讓自己深陷危機，聰明的緊跟者勇者跑，只要能活下來，成功的戰果就可以分享到。

弱小者要懂得主動依靠強大者，利用強大者來幫助自己做大業績，也協助自己逐漸成長茁壯；等將來自己茁壯了，再來幫助弱小者。如此強助弱的循環，累積能量，慢慢成為強大的行銷團隊。

所以，抱怨只會讓自己更加洩氣而已，知道自己是「肉腳」，就必須學會在戰場上求生存的技術，以及明白組織營銷經營的道理；如果認為自己是強者，那就勇敢的衝鋒陷陣吧！沒有上限的護持，一樣可以闖出一片天，才是真正的「勇者無敵」。試想：UST(福氣)團隊怎麼來的？

你的人生目標是什麼？

我們要思考的是，在這個事業，你的目標是什麼？希望在這裏得到什麼？為何要加入這個團隊？如果想得到財富、健康、與自由非凡的生活，那麼你要遵循運行理論的成功軌跡，緊緊跟着領導人學習，跟着領導人一起工作，互助合作、努力打拼，以提升你的續航力。這條路上滿目荊棘，到處都是困境與陷阱，到處都是難關與挑戰，唯有跟緊團隊，避免踩到地雷，少走冤枉路，成功的彼岸就已經接近了。

人資留才5.7結語2-人生活得好的表現型式

 人才為本第三章人力資源管理第五課留才，我們要塑造團隊優質的文化，讓團隊幫你得到財富，有團隊的自動化運作，協助夥伴們持續不斷地成長，提升我們的專業，並能獲得心靈上的富足。

生而爲人我們是萬物之靈，那我們在這個世界上出生在這個世界上生活，到底我們想要過怎麼樣的生活呢，這個決定權事實上是決定在每一個人，每一個人都可以爲自己的人生來努力來打拼，讓自己過自己想過的生活，但是很現實的就是現在有許許多多的人，他們過得生活並不滿意，但是又無力改變，那怎麼辦呢？

 

1)存在感–身體層面 感官需求

第一個層次是人生有存在感，現在年輕人在刷臉書，就是希望有存在感，讓其他人看到自己的存在。加入團隊的夥伴，我們要給的絕不是只有金錢財富而已，不是只會創造直銷明星，而是能讓基層的平凡人也有翻身的機會。更要給予存在感，幫助夥伴擁有自己的事業，實現夢想，得到成功致富的人生。

 

2)歸屬感–心理層面 感受情商EQ

第二個層次是讓夥伴擁有歸屬感。個人的友情、愛情與親情能在這裏成長與滋潤，，每個夥伴都有其重要位置與責任感，彼此補位、相互扶持，培養革命情感，以及得到安全舒適與自在的歸屬感。

 

3)價值感–靈性層面 大我合一

最後一個層次是價值感，人生夢想的追求，能成就個人、創造高峰經驗與超越自我，激發與提高人生的價值感，讓我們的人生擁有財富、健康與自由，並能幫助更多人圓夢，同時發善念與願力來造福與圓滿眾生，共同創造精彩富足的人生。

 

激勵影片【這是你想要的生活嗎？】內訓

https:/youtu.be/5Pabp0Xkj0Q

 

https://v.youku.com/v_show/id_XNDYzNDA5NTk2OA==.html

 

這是你想要的生活嗎？

幸福美滿的家庭。

無數夢幻的旅遊。

無憂無慮的生活。

時間自由的生活。

精采富足的人生。

 

但是現實生活是怎樣的呢？

妳是爲了生活？還是生存？

現在的生活妳很滿意嗎？

還是想過得更好一點？

 

每天重復的枯燥乏味。

你能做些什麼改變嗎？

你正在堅持，還是忍耐？

有時候覺得沒有人理解你嗎？

生活總是會有挑戰的。

你真的決定要改變了嗎？

 

人生舞台，你是參賽者？

還是只會看戲的觀衆？

想要一輩子為老闆工作？

還是做自己人生的主人？

許多機會是自己爭取的，

當你沒有方向感的時候，

當你想放棄的時候，

你不需要單打獨鬥，

大家互相借力使力不費力，

有一個成功教練來陪伴你，

一起達成團隊的共同目標。

 

每一位夥伴都能全力以赴，

相互幫助，現在就開始，

趕快加入我們的團隊吧，

我們堅持不懈持續向前。

跟着我們一起突破自我，

登峯造極，邁向人生巔峯。

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本書目錄：9部影片.線上課程

[影片]5.0如何留住優秀人才/概論

[影片]5.1前言-馬斯洛五大需求理論

[影片]5.2留才三要素 簡介

[影片]5.3留才要素1)贏得財富

[影片]5.4留才要素2)永續經營之一

[影片]5.4留才要素2)永續經營之二

[影片]5.5留才要素3)終身學習

[影片]5.6結語 團隊動力革命情感

[影片]5.7結語-人生活得好的表現型式

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