人資概論第5節 留才[如何留住優秀人才?]

人資概論第5節 留才[如何留住優秀人才?]     全球直購跨境電商的事業平臺最重要的一件事,就是團結全世界志同道合的夥伴,一起努力、共同打拼,來成就彼此的一番事業,以及完成人生的夢想。   集結全球的人才 集結全球的人才進來我們的團隊之後,要如何教育與留住這些優秀人才,是組織發展非常重要的一環。   所以今晚要延續人才決勝負系列的課程,我們談到了第三個單元人力資源管理的三大流程,從招才、育才與用才,以及留才,接下來我們就要來談一談最後的流程-留才。   如何留住人才是任何企業或組織團隊非常重要的一件事情。留住人才要有三種要素。...

[文案11]千萬商機「空白市場」&「隔離經濟、手機創業」

[影片]MV11我們都已經準備好了,你呢? [最夯產品、全球空白市場即將] 引爆全球 99%都已經準備好了 你只要做1% 與誰同行、將決定你的未來 加入開始就是團隊責任的開始 現在開始,把你輸的都贏回來 [立足台灣,放眼全球]   業界最高獎金制度、只要跟著團隊跟著系統,絕對做得到 『上面所說的你絕對不相信,這很正常,因為當初我們都不相信, 但這次你給我時間,我讓你了解,這次絕對不一樣絕對幫你翻轉人生』 台灣直銷千百家,每家產品和制度都有人成功絕對都很好; 但真的適合你嗎?? 光聽制度和產品我想你都聽膩了!!...

【組織營銷事業經營的三階段歷程】

一)尋找夥伴  二)複製模式  三)分享成果 壹、前言:   想在組織營銷事業成功必須經過三種歷程: 一)尋找夥伴 一開始透過雙網行銷策略尋找到事業夥伴,組成十人的團隊。  二)複製模式 接下來用線上或會場等教育系統來培養領導者,簡單的複製成功模式。 三)分享成果 最後把成功典範與實戰經驗的成果,傳承分享給所有夥伴,以協助他們快速成功致富。 貳、成功的三階段歷程 一、尋找夥伴: 加盟後要如何開始呢?「先學再做」是成功的第一步。...

Email行銷第五集 跟進信的五大流程

Email行銷第五集 跟進信的五大流程 能量的轉換 進入課程之前,先聊聊[能量的轉換],我們每天常常因為情緒上的起起伏伏,而產生了正能量或者負能量。 1) 負能量 在負能量方面,如果你覺得心情不好,或者容易放棄,停止不前,容易生氣,還有憂鬱、吝嗇、抱怨,害怕、失望、虛偽、急躁、諷刺….這些都是負能量。 2)正能量 那正能量呢,是善良、支持、包容、親和力、付出、有愛心、忠誠、勇敢,能夠為他人著想….,這些都是正能量。 每天您要睡覺之前,可以想想看:我今天的負能量比較多,還是不能正能量比較多呢?...

IN領英(LinkedIn)2-2 [如何申請IN領英 企業帳戶]

IN領英(LinkedIn)2-2 [如何申請IN領英 企業帳戶] 開啟推廣(公司)專頁 先用自己的真實姓名建立個人帳號,再建立推廣(公司)專頁。擁有帳號後,點擊右上角的產品,再拉到最底下的建立公司專頁開啟。 輸入中英文推廣(公司)基本資料 盡可能完整填寫公司與個人的相關資訊,如公司名稱、網址、公司簡介、領域與個人的一些資料等。所有公司或個人專頁的網址架構為 IN領英(LinkedIn).com/company/[你的公司名稱]。   小技巧...