一)尋找夥伴 二)複製模式 三)分享成果
壹、前言：
想在組織營銷事業成功必須經過三種歷程：
一)尋找夥伴
一開始透過雙網行銷策略尋找到事業夥伴，組成十人的團隊。
二)複製模式
接下來用線上或會場等教育系統來培養領導者，簡單的複製成功模式。
三)分享成果
最後把成功典範與實戰經驗的成果，傳承分享給所有夥伴，以協助他們快速成功致富。
貳、成功的三階段歷程
一、尋找夥伴：
加盟後要如何開始呢？「先學再做」是成功的第一步。
新夥伴要到團隊網站再次瀏覽-認識公司.並且參加線上或實體「創業說明會」，以了解組織營銷事業的整體概念；再仔細研讀「UST教育系統的新手課程-新人預備式」的後續課程。
完成[新人預備式]，接著學習[入門三部曲]，再進入[練功坊三力]，然後依照教學步驟建立自己的基地（宣傳網址），用網路行銷策略進行網址的宣傳或廣告。
大約一到三個月的努力，這時你的宣傳網址就會產生自動推薦的效果，會有網友主動來詢問或加盟，利用推薦或跟進來完成締結。
另外，學習[陌生開發]一對一推薦戰略的課程，在網路上大量開發潛在客戶，或者志同道合的事業夥伴。這是船的左右兩槳，同時並行來運作，成交機率自然出現。
如果是以人際行銷（原故法）就是列名冊，以「三分鐘電話推薦話術」來大量快速推薦，先過濾掉沒興趣的親友，約少數不排斥的親友見面說明，再推薦出幾位夥伴；或者找出支持妳.鼓勵妳的親友，他們是妳事業的貴人，要列為妳將來要幫助的優先對象。
二、複製成功
你怎麼做的，就教你的夥伴做，這是經驗智慧的傳承。採用[ABC法則]親自帶領妳的夥伴，一起工作，共同打拼，並且協助他做出一條深度線(公線)。
要建立可大可久的組織營銷事業，必須把夥伴引導到教育系統來學習，透過UST團隊的資源與教育來協助夥伴，學會簡單的成功運作模式，運用雁型理論的團隊動力，讓團隊系統來帶領夥伴，借力使力不費力。
挑選企圖心強的夥伴，找出接棒人。集中火力來培養成為領導者，是組織營銷事業的重要關鍵工作，組織能否產生爆炸力的發展，就端看這階段的功力了。
二、分享成果
複製成自己的團隊，則將會產生爆炸力，組織快速成長；等賺到了錢後，再將成果與經驗回饋分享給團隊。就這樣不斷良性的循環，代代相傳的衍生下去。
團隊網站的練功坊(UST線上教育系統)，不但可以複製成功的領導者，也是上限領導者將寶貴的實戰經驗與成功案例，統整而形成集體智慧，這個團隊資產將回饋分享給團隊的所有成員，使所有夥伴更快速達到成功致富。
叁、結語
組織營銷事業的制度設計是強者幫助弱者，大家團結一致、相互扶持，形成互助的成功環境與良善的磁場，幫助更多有心人成功，心想事成、美夢成真
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