[人資總結語]6.6值得精采富足的人生

今天晚上我們要把精彩富足人生系列-人才爲本[第三章.人力資源管理]要做最後的總結。

人力資源管理是企業或團隊非常重要的一個部門

它也是企業或團隊的靈魂，也是生存的命脈。人力資源管理可透過三道流程來完成，

第一個流程是有效的方法策略來選材，幫整個企業或團隊先招募到合適的人才，

第二個流程是再來用教育培訓系統，來培育可造的人材，

第三個流程是最後以優質的企業文化，留下優秀人才跟公司一起來奮鬥。

(2021年1月止統計記錄)

最近新型冠狀病毒從武漢爆發，如今儼然已經成為全球的災難，似乎看不到有結束的一天。由於病毒感染力極強，導致人與人的接觸都盡量減少，這也進而造成線上經濟的大爆發，例如線上購物，線上醫療，線上遠距辦公，線上娛樂及線上教育，似乎所有的事情都開始思考數位化與線上化的可能性。

以前被動學習學生到學校聽老師講課說明，回家做作業做練習

現在主動學習先讓學生自己網上學習獲取知識，然後線下回到學校做專案討論或解決問題，把知識應用出來的學習方式。

我們UST系統十年前開始就積極在做翻轉教育這件事情，由團隊領導群共同研發一套線上培訓系統先讓全球各地的夥伴，超越時空的自主學習，再透過線下或上與領導人一起實戰、累積經驗，並做每日做回報及專業諮詢，解決問題與困境。

現在全球各地疫情嚴重，已經有許多直銷公司斷然公布，暫停了實體會場的運作，以防止疫情擴散與傳染機會。沒有了實體會場的運作，團隊必須設法做大幅度的戰略調整，而這也正考驗著組織營銷生存與發展未來的變革契機。

UST系統營銷是走在時代的前沿與尖端，做為全球的先鋒，引導組織營銷的未來趨勢，各位夥伴務必要好好珍惜這難得的機遇。在財富重新分配的世界浪潮要趁勢而起，趕快找回妳兒時的夢想，跟著團隊一起打拼，早日實現精采富足的人生。

妳想不想建立穩固的組織團隊，月入十萬甚至百萬，有時間可以自由的運用，有健康的身體享受人生? 加入團隊，一起創造精采富足吧!