by UST系統營銷 | 2021 四月 24 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 6學校經營學, 進練功坊
[人資總結語]6.6值得精采富足的人生 今天晚上我們要把精彩富足人生系列-人才爲本[第三章.人力資源管理]要做最後的總結。 人力資源管理是企業或團隊非常重要的一個部門 它也是企業或團隊的靈魂，也是生存的命脈。人力資源管理可透過三道流程來完成， 第一個流程是 有效的方法策略來選材，幫整個企業或團隊先招募到合適的人才， 第二個流程是 再來用教育培訓系統，來培育可造的人材， 第三個流程是 最後以優質的企業文化，留下優秀人才跟公司一起來奮鬥。 漢肺炎●全球疫情】全球確診超過1億宗.死亡225萬人 (2021年1月止統計記錄)...
by UST系統營銷 | 2021 四月 23 | 進練功坊
人資留才5.7結語2-人生活得好的表現型式 人才為本第三章人力資源管理第五課留才，我們要塑造團隊優質的文化，讓團隊幫你得到財富，有團隊的自動化運作，協助夥伴們持續不斷地成長，提升我們的專業，並能獲得心靈上的富足。 生而爲人我們是萬物之靈，那我們在這個世界上出生在這個世界上生活，到底我們想要過怎麼樣的生活呢，這個決定權事實上是決定在每一個人，每一個人都可以爲自己的人生來努力來打拼，讓自己過自己想過的生活，但是很現實的就是現在有許許多多的人，他們過得生活並不滿意，但是又無力改變，那怎麼辦呢？ ...
by UST系統營銷 | 2021 四月 22 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 進練功坊
人資(三)留才5.6結語–團隊動力.命情感 延續人才爲本第三章人力資源管理 我們談到的留才的三大要素 1得到財富 第二個團隊願景 第三個終身學習 從事組織營銷的人，在這個事業上是沒有辦法單打獨鬥，他必須透過團隊才能成功，所謂"小成功靠自己，大成功要靠團隊，永續財富就要靠系統"，因此團隊佔了非常重要的角色。如果跟對了團隊，我們就成功一半，立於不敗之地了。...
by UST系統營銷 | 2021 四月 21 | 生命能量, 進練功坊
人資(三)留才5.5 留才要素3心靈富足 延續"人才爲本第三章人力資源管理第5課留才"，我們談過了1)獲得財富跟2)團隊願景，接下來跟大家聊一聊第三個要素-學習成長，以提升專業，促進身心靈的富足。 專業學習成長的責任在團隊 提供專業學習成長的責任在團隊，我們要幫助每個夥伴成爲這個事業領域的專家以及領導人，要透過"全球線上培訓系統"來完成。當夥伴們得到財富之後，接下來提升生命能量與身心靈的成長，透過知達書院五大講堂將能提升我們的生命價值，圓滿你的理想人生。 3) 心靈富足 -專業提升與終身學習 ...
by UST系統營銷 | 2021 四月 18 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 7團體動力學, 進練功坊
人資(三)5.3留才要素2)永續經營 永續經營-團隊願景+長遠格局 (歸屬感) 留才第二個要素是建立團隊願景，有長遠的格局與永續經營的決心，我們是一支全球化的團隊，網際網路無遠弗屆，可以吸引全世界志同道合的朋友，主動找到我們，在共同打拼當中，培養夥伴關系與革命情感。 直銷公司 只是賺錢媒介(平台)，經營團隊才是事業永續命脈，所以我們必須建置完整的學習平台，協助夥伴學習成長、提升能量、發展潛力，學會人脈變現與知識變現的真本事。 一) 團隊本是『知識網絡』的團隊 全球11個國家夥伴 +知達書院1萬會員 線上學習...
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