by UST系統營銷 | 2020 九月 19 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 進練功坊
第3課 招才3.1 (一)挑選怎樣的人才-2 三條件或標準 1)品德–品行操守與為人處事 組織行銷是人的事業 帶人誠信 帶兵帶心 得民心得天下 2)學術–專業知識與核心技術 簡單事重覆做 熟能生巧 專業 專家 贏家 3)野心–積極向上正面企圖心 [故事] 野心 窮人最缺的是甚麼? 大富翁有獎徵答 今天晚上要延續人才爲本，進入第三章人力資源管理第三課的第一節怎麼樣挑選人才啊？挑選人才有三個條件或標準。...
by UST系統營銷 | 2020 九月 17 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 進練功坊
人資/招才3.1 (一)挑選怎樣的人才(三標準)? 【組銷營銷三步曲】 1)選才 ：先找對的人上車 2)育才 ：教育領導人接棒 3)留才 ：財富+潛力+學習 人力資源管理的三流程就是選才、育才與留才，我們談到選材第一節就是挑選人才的三個標準，挑選怎麼樣的合作夥伴，有三個條件或標準來做參考。 3.1 (一)挑選怎樣的人才? 三條件或標準 1)品德–品行操守與為人處事 因爲組織行銷是人的事業，待人誠信，帶兵要帶心得民心者得天下，這是首要條件。 2)學術–專業知識與核心技術...
by UST系統營銷 | 2020 九月 13 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 進練功坊
人才3人資前言2.6結論[人才是團隊的關鍵資產] 延續人力資源管理第二課的前言，分為五節課: 第一節是「人力資源管理的演進」 第二節「成功DNA-致富的密碼」 第三節「心智改造與歸零學習」 第四節「永不放棄的席維斯.史特龍」 第五節是「簡單相信就是王道」 我們做以下的結語跟復習。 第一節是「人力資源管理的演進」 可分爲三個階段，也是三個理論的演進: 第一階段是X理論-組織人 假設人性是惡的，逃避責任，不喜歡工作，不喜歡思考，所以要用強制手段、官僚體系來管理的組織人。 ...
by UST系統營銷 | 2020 九月 8 | 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 網路創業行銷, 進練功坊
【簡單相信 即王道】 [MV短片]教養孩子如影印機 這是一部教養孩子的短片，很有意思，如果孩子表現不好，或者孩子有出現什麼問題，其實很多的問題的源頭都是在父母。 俗話說：「有什麼樣的父母，就會有什麼樣的孩子」，我們教養孩子就像影印機印文件一樣，如果影印原件不對，印出來的東西也一定不對的，所以真正要解決問題，要找到影印的原件，把它修正過來之後，印出來的文件才會是正確的。 同理，經營組織營銷快速成功的關鍵是百分之百的複製，團隊已經經過驗證而發展出簡單可行的成功模式，但前提是夥伴要能完全相信自己與團隊才行。 簡單相信...
by UST系統營銷 | 2020 九月 6 | 10營銷影音學, 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 網路創業行銷, 進練功坊
[影片]人才3人資前言2.6結論[人才是團隊的關鍵資產] 優酷視頻(大陸地區): https://v.youku.com/v_show/id_XNDY1NzUxMzc0OA==.html https://v.youku.com/v_show/id_XNDY1NzQxNTIyOA==.html ...
by UST系統營銷 | 2020 九月 5 | 10營銷影音學, 1傳銷系統學, 2組織領導學, 3保險培育學, 4業務訓練學, 5企業管理學, 網路創業行銷, 進練功坊
[影片]LinkedIn營銷技巧3.5)如何在商場快速打通關 優酷視頻(大陸地區): https://v.youku.com/v_show/id_XNDY1NDc2MDIwMA==.html https://v.youku.com/v_show/id_XNDY1NjIzMzgwMA==.html ...
近期迴響